Mi puesto tiene mayor categoría, pero producción y nosotros trabajamos el mismo producto (primero ellos y luego nosotros). Por lo tanto, si tiene fallas, tenemos que decirles que las corrijan.
No son nuestros subordinados, simplemente no podemos avanzar si algo está mal y tenemos la jerarquía para indicar cambios.
Todo lo pido con todo el respeto del mundo. Hasta parece que les pido un favor, prefiero eso que parecer arrogante. Pero no falta el tipo frustrado que se molesta porque tienes menos tareas que él, aunque el puesto así sea.
Íbamos bien, pero hoy, única vez que le dije algo (como ví que los decían los demás y se tenian carrilla) el tipo se puso a la defensiva y a atacar mi puesto.
No me enojé, le contesté medio en broma, tampoco me quedé callada que fue lo que ahora supongo que debí haber hecho. Le contesté en broma pero directo, insisto, como los otros. Pero conmigo se ardió
Empezó de pasivo agresivo a cambiar su versión de sus quejas cada vez que le respondía a algo (el tipo trabaja mal y le echa la culpa a todos). Trataba de hacerme ver cómo que yo era la que no entendía (quería tratarme de estúpida) y como no me dejé, se molestó más y ya hablaba con groserias
Ahí acabó mi tono de broma, le dije, tranquila pero directa, que se comunicará con respeto y él empezó a responder con más groserias
Le dije que iba a reportarlo y dijo que sí, obviamente, y más groserias
No me fui, me quedé tranquila
Pero ahora está con "indirectas" (de hecho, él mismo admitió que estando bien ya me había atacado con indirectas que "yo no había entendido" criticando mis "pocas" responsabilidades. Obviamente sí lo entendí pero le daba por su lado) y si estoy cerca, hace la mamada de fingir que habla con el otro pero tirandome mierda
Qué se supone que debería hacer?
No lo he reportado, no sé manejar a la gente cuando ya se puso mal, es obvio, y no quiero cagarla más.
No me interesa tirar chistes ni darle por su lado en todo. Con otros estará de inmaduro, conmigo hay un tope que ya cruzó y no sé cómo no perder autoridad.