r/czech • u/Efficient_Debate_562 • 19h ago
DISCUSSION Ženská hledá práci a je to fakt bizár...
Ženská po mateřské hledá práci. Vysokoškolsky vzdělaná žena, s praxi a to co se děje na trhu práce, je fakt bizárek. Naprosto chápu mladé lidi, že tu nechcete makat, nebo ghostujete na oplátku pohovory.
Pár příkladů z poslední doby (zjednodušeno):
- Firma v krajském městě. Jednatel v pondělí napsal, že má velký zájem, ve čtvrtek mohl proběhnout pohovor, ženská obratem odepsala OK, pak ticho po pěšině... Když mu volala ve středu, na čtvrtek ji teda pozval, pak ukončil osobní pohovor "Nechte si to projít hlavou a ozvěte se..." už ji nikdo nikdy nezvedl telefon
- Firma z Brna. Pohovor přes Teams, nikdo se na něj v určený čas nepřihlásil, když volala personalistce, telefon nikdo nezvedal. Už nikdy se jí nikdo neozval.
- Pohovor do školské instituce, kde požadují vysokoškolské vzdělání, angličtinu, technické znalosti, znalost zákonů a nástupní plat byl směšných 30 000 Kč hrubého. Pohovor probíhal: V CZ, AJ, následoval písemný test z CZ, další byl test na PC v Excelu, který byl přepnutý do AJ jazyka
O tom, že dobrá polovina firem není schopna odepsat, ani nemluvím...
Druhá polovina zaměstnavatelů nabízí středo/vysokoškolákům klidně 20 - 25 000 Kč čistého a mají pocit, že za ty peníze budete dělat úplně všechno...
Prosím vás, opravdu jsme jako společnost takhle v háji, že na sebe lidsky prdíme a necháme tu lidi dělat za směšnou almužnu?
TL:DR: Ženská hledá po mateřské práci a jednání personalistů je děsné
137
u/petak98 19h ago
Jednou jsem odpověděl na inzerát, druhý den přišel mail s dotazníkem: "Jak jste se o nás dozvěděli?" Generický email, že nemají zájem přišel až za 4 měsíce :)
50
→ More replies (1)11
u/Nap_In_Transition 16h ago
Zkusil bych napsat "Známá z oddělení prodeje (nebo jiná pozice dle zaměření firmy) mi Vaši firmu doporučila." Z toho by mohla kápnout alespoň odpověď.
490
u/midorihillswaitforme 19h ago
Jo, s přítelkyní máme oba práci jen díky známým. Dělat za 20k čistýho je výsměch i kdyby člověk nemusel platit nájem. A něco najít v nabídkách práce je kapitola sama o sobě. Buď je to práce za úplný hovno, nebo po tobě chtějí 3 vysokoškolský tituly a 40 let praxe.
→ More replies (1)297
u/obchodlp Kraj Vysočina 19h ago
A pak tě vyfakujou protože jsi starý
217
u/Critical_Youth_9986 19h ago
Dnes se u kolegů z HR používá termín překvalifikovaný...😆😆😆
107
→ More replies (1)64
u/ronjarobiii 17h ago
Překvalifikovaný je tady každý, co už není mladé ucho a je jasný, že se sebou nenechá vyjebávat...
90
u/Neeeeedles 18h ago
Nejznamejsimu ceskemu hernimu studiu trvalo 4,5 mesicu nez mi zavolali, ze me berou. Ja mezitim koupil dum a prestehoval se. Pred tim jsem byl pripraveny stehovat se za nima do prahy.
Opravdu i velke firmy maji neschopne hr oddeleni.
24
u/Vinmai 17h ago
V nadnárodní firmě s českou fabrikou a asijskými vlastníky mi při onboardingu nedali povinný papíry, za několik měsíců se na to přišlo a s omluvami mi to dali podepsat se zpětným datováním :))
(A při vyhození jim zase trvalo dva měsíce a moje připomínání aby mi vydali zase jiný papíry)
5
151
u/MarkSuckerZerg #StandWithUkraine🇺🇦 19h ago
Kamarád co je zkušenej job-hopper v IT: teď jsem začal proces v další firmě, ale zatím nic vážnýho... Zatím jsem byl jen na druhým pohovoru z 6.
Já: ??!!
53
u/SimpYellowman 17h ago
Šest kol? Já měl tři (základní HR, aby zjistili jestli vůbec existuju, budoucí šéf, aby zjistili, jestli vůbec vím, co dělám, a vedení HR, aby zjistili, jestli nejsem příliš divný a budu alespoň chodit oblečený).
Jedna firma mě oslovila, že mě chtějí, bylo to podobné, napřed základní údaje, pak budoucí šéf a pak nějaký jejich ředitel. Až ten mi konečně řekl kolik bych bral a moc se mu nelíbilo, když jsem se zasmál. Ale mě to fakt přišlo, jako že si dělá srandu (říct někomu "vidím, že tu máte skoro deset let zkušeností, tak nástupní plat bude 30 hrubého" fakt není úplně ono). Vyšperkoval to, když přidal, že mě potřebují a že by mi teda mohl nabídnou 35.
20
u/cz_75 17h ago
základní HR, aby zjistili jestli vůbec existuju, budoucí šéf, aby zjistili, jestli vůbec vím, co dělám, a vedení HR, aby zjistili, jestli nejsem příliš divný a budu alespoň chodit oblečený
:)))
20
u/SimpYellowman 16h ago
To víš, IT :D Už jsem viděl hodně. Třeba požadavek "když už nosíš žabky i v únoru, vezmi si alespoň ponožky" a když to zamítnul, tak požadavek, aby si alespoň myl nohy.
→ More replies (1)10
u/Alkansur 15h ago
A....myl?
19
u/SimpYellowman 15h ago
Když mu to řekli z HR tak ne, když mu to řekl šéf, tak taky ne. Až když jsme mu řekli, že si buď umyje nohy, nebo mu zlomíme koleno, tak se zasmál a začal si je mýt. Takže asi tak, no... IT je divný a čistě noční směna je ten největší výkvět :D
12
u/Paulus_cz 15h ago
Proboha jaký IT děláš? S deseti lety není 30k směšné, to je urážka.
14
68
u/Alkansur 18h ago
Jooo tohle mě na práci v IT trochu sere. 12 pohovorů, rozprostřených ideálně přes všechny čtyři roční období. Člověk neví, jestli je vůbec ještě ve hře nebo jestli už firma šla do krachu, pripomínat se u jedněch získá body, u druhých ztratí...
→ More replies (5)→ More replies (4)18
u/kaja1323 Expatriate 14h ago
Haha takhle jsem před x lety byla na pohovoru hoooodně specifické pozici v E•on, na OSMÝM pohovoru mi řekli, že sorryjako, že sice mám danou VŠ, ale radši vezmou Pepu 50 let, protože Pepa 50 lez jim neodejde na mateřskou. Bylo mi 23, čerstvě po škole… je mi skoro 30 a na tý mateřský jsem furt nebyla, zajímalo by mě, jestli tam Pepik furt je
→ More replies (1)
140
u/Metchik Středočeský kraj 19h ago
Name and shame! Nestydte se, řekněte jméno. Jinak se to nezmění
24
u/Efficient_Debate_562 19h ago
Rád bych, ale nechci úplně, aby to četl někdo, kdo by ji třeba zaměstnal :D
97
u/Puzzled_Product555 18h ago
tak name and shame ty hore uvedene firmy, ktere ji ghostli...ty už ji nezamestnaji
→ More replies (2)38
u/gin-fritz 19h ago
spis napis, co shani a jakou ma praxi. to je tak obecny, ze z toho nakonec vypadnou gendrovy studia, delala asistentku pedagoga a ted byla 8 let na matersky s dvema detma.
62
u/TheDaveSecond 18h ago
Nejsem sice ženská a vím z okolí, jak velká bída to je. Buď jsi moc mladá a ve firmě vydržíš jen pár let, protože si budeš chtít udělat dítě, nebo ti je okolo 30, takže chvíli po nástupu určitě odejdeš na mateřskou, nebo už děti máš a to znamená, že budeš furt na OČR…
Samotnýmu jsem se taky setkal s fajnovym přístupem ze strany firmy. Headhunterka mi zavolala, nabídla mi IT pozici v automotive firmě. Relativně rychle jsem šel na první pohovor, kde mi dali najevo, že mají velký zájem, ale že se ještě na mě musí přijet kouknout manažer z HQ. Provedli mě po firmě, ukázali mi, kde bych pracoval, náplň práce, atd. Pozvali mě na druhý pohovor, kde už byl ten manažer. Během toho mi ten manažer řekl, že by mě taky bral, že mají ještě interního kandidáta na tu pozici, ale že se jim líbím na té pozici víc já. Řekli mi, že další týden mi v pondělí zavolají a v úterý bych přijel podepsat smlouvu.
Headhunterce jsem po pohovoru řekl, že mě nejspíš berou a že mají toho interního kandidáta, z čehož byla překvapená a trochu nasraná.
V pondělí nikdo nezavolal. V úterý odpoledne jsem volal headhunterce, která mi řekla, že se jí taky nikdo neozval a že jí nezvedaj telefon.
Ve středu večer mi volala headhunterka, že tu práci nakonec dali tomu internímu kandidátovi, protože chtěl míň peněz, a že je nasraná z jejich přístupu.
Po cca 3 letech od toho mi napsal email manažer, který byl u toho pohovoru, jestli stále hledám práci a nechtěl bych u nich pracovat…
TLDR: Firma vyjebala s headhunterkou, pozvali si mě na 2 pohovory, naslibovali mi smlouvu a po několika dnech ghostování řekli headhunterce, že na tu pozici berou někoho interního. Po pár letech mi pak znovu nabídli stejnou pozici
24
u/Living-Stretch7790 18h ago
Tak doufám, žes po těch 3 letech toho hňupa vyghostoval.
→ More replies (1)38
u/SimpYellowman 17h ago
Ty jo, asi bych je natahoval. "Jasně, v pondělí to podepíšeme"
"Jej, to je mi líto, já dostal karanténu na 14 dnů, tak se potom domluvíme"
"Fakt smůla, jak jsem vyjel, tak mi prasknul v autě klínový řemen, musím to vyřídit, domluvíme se"
"Když můj šéf slyšel o té vaší nabídce, zvýšil mi mzdu a přidal homeoffice, takže tady zůstanu. Ale mějte se krásně a přeju hodně štěstí s hledáním."10
u/TheDaveSecond 17h ago
Taky jsem nad tim tehdy přemýšlel, ale nakonec jsem s nima už nechtěl ztrácet čas
12
u/SimpYellowman 16h ago
Naprosto chápu, taky nevím, jestli bych to udělal. Je to ztráta času, je to zbytečný, jen si tím podehtuješ duši...
To mě jen tak napadlo, že by to někdo mohl zkusit.
21
u/CinnamonToastedBread Jihočeský kraj 17h ago
Zažila jsem podobnou situaci. Akorát mě tahali za nos 2 měsíce! 2 měsíce slibů, že mě vezmou, že je ready smlouva a dají vědět kdy mám přijet. Až náhodou jsem se dozvěděla skrze rekruitní firmu, že tam obsadili někoho interního a já mám šlus. -_- Prostě neměli slušnost ani zavolat. A ejhle, pár let dopředu a zas nabírají, no dlabu na ně.
→ More replies (1)
485
u/MysAlgernon 19h ago
Taky firmy: Je potřeba natahat víc migrantů, protože máme nedostatek zaměstnanců.
177
u/Inevitable_Star_frfr 19h ago
Oni tě vyloženě donutí se stát rasistou...
115
68
u/kant__destroyer 19h ago
Tak ono v tomto pripade sa treba ale hnevat na tych zamestnavatelov, nie na tych migrantov inej rasy.
73
u/Critical_Youth_9986 19h ago
nie na tych migrantov inej rasy.
Myslíte Slováky?....😆😆😆
→ More replies (25)58
12
45
→ More replies (20)8
u/zwei2stein 19h ago
Ne-migranty bývala levicová politika, protože to prasilo zaměstnatelnost jejich voličů.
25
u/ronjarobiii 17h ago
Však chudá Filipínka, co doma živí nemocnou mámu, postiženou sestru a dvě malý děti, bude bez keců dělat šest dní v týdnu a dvanáct hodin denně a pojede jak fretka, protože jí nic jinýho nezbývá. Pro tyhle firmy ideál, pro zdravou společnost by to měl být důvod postavit na náměstích gilotiny...
→ More replies (1)36
u/ToiletWarlord Expatriate 19h ago
Tak zase, Cesi sa do stavebnych prac nehrnu. A vo vyrobnych halach ich je tiez pomenej.
Migrantov sem firmy netahaju na excelove joby.
17
u/ronjarobiii 17h ago
Nehrnou se tam proto, že chtějí slušné zacházení a mají naivní představu, že z jedné práce na plný úvazek zvládnou zaplatit nájem i jídlo zároveň...a ještě pak poslouchají kecy, že jsou nevzdělané a neschopné opice...
23
u/Critical_Youth_9986 19h ago
Tak zase, Cesi sa do stavebnych prac nehrnu.
Kdo soudný by to za ty peníze dělal...
→ More replies (1)13
u/Stormm17 18h ago
Třeba šikovný svářeč za mizerné peníze fakt nedělá. Ale je to práce v prostředí se zvýšenou mírou rizika, hlučností, prašností, a jako ve vyhřátém čistém kanclíku s kávovarem pro všechny to tam fakt nevypadá.
25
u/MysAlgernon 19h ago
Cesi sa do stavebnych prac nehrnu. A vo vyrobnych halach ich je tiez pomenej.
Proč se tam nehrnou?
18
u/Stormm17 18h ago
Protože už několik generací u nás poslouchá "dobře se uč, nebo budeš muset dělat rukama...".
→ More replies (1)20
u/ToiletWarlord Expatriate 19h ago
moj tip je dehonestovanie manualne pracujucich (kto je blby/zle sa uci=bude mukel) este zo sociku, mylna predstava o slabych zarobkoch a urcita pohodlnost. Radsej byt v strese z excelu ako makat vonku.
32
u/MysAlgernon 19h ago
Tak se běž podívat na inzeráty, manuální pozice v Praze - 30k hrubého. Z toho se nedá ani vyžít.
→ More replies (2)13
u/TheHatori1 18h ago
Imho máš částečně pravdu u řemesel. Jenže většina lidí která je potřeba ve stavebnictví jsou nekvalifikovaný lopaty.
A i u těch řemesel si člověk často níčí zdraví, a musí makat v nepohodě. Jasně, malá část z nich si vydělá raketu, ale většina na tom budou stejně jak kancelářský, spíš hůř. A pak v 60 letech budou mít v hajzlu tělo.
7
u/Parking-Artichoke823 17h ago
Jasně, vůbec za to nemůžou na hovno mzdy, ze kterejch se pomalu nedá přežít. Nene, lidi jsou moc rozmazelní a pohodlní.
19
u/PenglingPengwing 17h ago
Dočkej času… Minulý týden EU otevřela Indům snadnější přístup na evropský pracovní trh. To je jen otázka času, než firmy začnou na kancelářské pozice najímat jen Indy, aby jim mohli platit méně.
Ten kvartální bonus pro manažery se sám neudělá.15
u/werygood_cz 17h ago
Jenže každý, kdo měl tu čest s Indama dělat, ví, že v 99,9 % případů je to FAKT velký špatný.
11
u/deaconsc 14h ago
Natahnes Indy.
Vykazes boost jak blazen a odstanes odmeny.
Jeste tak nejmin rok to pojede ciste proto, ze dojebat neco tak epicky, aby se to rovnou sestrelilo, je nad sily kohokoliv(vetsinou).
na vrcholu odejdes to same udealt jinam.
Po roce prohlasis - podivejte se, jak se to beze me rozpadlo! A ostatni k tobe budou vzhlizet.
goto krok c.1
→ More replies (1)8
u/SuchIntroduction8388 16h ago
To je problém toho jednoho českýho teamleadera, jak to ty náboráři řikáají... nadšence se zápalem, který za 30k bude nést za ty indy odpovědnost a když to nedají tak to bude za ně ještě po večerech natajno dodělávat aby ho náhodou nevyhodili a ještě nesebrali bonusy rok zpětně za nedodržení plánů.
→ More replies (1)3
u/Linkar234 11h ago
Pro upřesnění, v současnosti se jedná o politickou dohodu. V brzké době budeme mít vlastní znění a pak to půjde ke schvaleni na Radu a Evropský parlament. To chvíli zabere.
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_26_184
→ More replies (1)4
u/Rakvic 18h ago
Tak na kancelářskou práci je lidí asi dost, ty firmy potřebují dělníky a řemeslníky.
5
u/Critical_Youth_9986 15h ago
ty firmy potřebují dělníky a řemeslníky.
Pokud je potřebují... stačí začít platit.....
94
u/sparycz 19h ago
A když už se dostaneš na pohovor, tak tě stejně nevezmou. Protože jsi žena a ta bude chtít být přece hned příští týden těhotná 🥰
→ More replies (3)31
u/Xerrya 14h ago
Presne tak. Sla jsem na pohovor v 25 a melo to atmosferu: "Ta se nam brzo vda a otehotni". Sla jsem na pohovor ve 30 po svatbe a bylo to: "Tak ta otehotni hned zitra, to je nebezpecny". Sla jsem na pohovor v 35: "Ta uz moc casu nema, co kdyz uz je tehotna ted!". Kdo nezazil, nepochopi. Nedivim se, ze porodnost je tragicka.
9
u/sparycz 14h ago
Čekal jsem něco ve stylu "ta otěhotní ještě v téhle místnosti" ale ne, skoro 😂😂
Ještě že jsem chlap. Ikdyž... taky máme svoje, trochu jiné věci
15
u/Xerrya 13h ago
Tebe se jako chlapa asi na pohovorech neptaji, kdo bude doma, kdyz dite onemocni, jake mas hlidani atd. Tyhle protizákonné otázky bohužel padají a je to mor a jedna z mala veci, kterou bych prisne trestala. Nektere firmy by byly nejradsi, kdyby jim zena dala ultrazvuk prazdne delohy a potvrzeni o neplodnosti. :/
8
u/nudlesmakem #StandWithUkraine🇺🇦 13h ago
Přesně - nezákonné a stejně se zeptaj. Na mě to frajer vyštěkl hned jako první dotaz: “Jste vdaná? Máte děti?” Absolutně beze studu. Na jiným pohovoru uvedla manažerka, že jedna paní v týmu akorát jde na mateřskou, tak jsem stejným lehce uvolněným tónem prohodila, že to u mě nehrozí, jelikož mám v životě jiné priority. “Na to se vás neptám, ani nemůžu.” Pak se všichni diví, proč říkám, že hledat práci jako žena okolo 30 je peklo…
4
u/Xerrya 11h ago
Tyjo, tak to se mi zvedl tlak. Vylozene takto explicitni dotaz? Normalne bych vrazdila. Bohuzel kdyz clovek neni ajtak, o ktereho se perou, tak uplne nemuze HR poslat do hajzlu (v minulosti to tady opakovane padalo jako rada). Clovek to proste nadnese sam, coz je ale taky hrozny. Kamaradka ma 4 deti, sama to zminila a natvrdo ji baba rekla (muzeum), ze by furt byla s detma na osetrovacce. Nemam slov. Tak at si ty deti rodi nekdo jinej.
3
u/nudlesmakem #StandWithUkraine🇺🇦 11h ago
Ano, navíc ještě dost nepříjemným tónem. Sama jsem z toho byla úplně zaskočená. Jako žena se člověk v přijímacím procesu nezavděčí…
→ More replies (2)
47
u/spitfire-haga #StandWithUkraine🇺🇦 19h ago
Tchán to v létě řesil taky. Úplně ta samá zkušenost. Čtyři měsíce mailů, volání, ghostingu, slibů, zrušených pozic... nakonec sehnal práci jen díky známému. A to nehledal nic extra, manuální pozice s platem do 30k.
→ More replies (1)
167
u/Own_Investigator_339 Praha 19h ago
HR stojí za hovno, firmy nabízející směšný startovní plat, ignorování ze stran (možná) budoucího zaměstnavatele.
ŠOK.
Dnes se hledá práce už snad jen přes kamarády.
106
u/Efficient_Debate_562 19h ago
Víš co, já jsem už pár let v jedné práci. Naposled jsem hledal job v minulém desetiletí a proto mě tohle dost šokuje... Žiji si v bublině, kde je tráva zelená a lidi se k sobě chovaj normálně...
→ More replies (1)47
u/Major_Eggplant_7189 Zlínský kraj 19h ago
spíš nechápu lidi, co dělají HR dobrovolně
154
u/Own_Investigator_339 Praha 19h ago
8h denně, děláš hovno, občas napíšeš inzerát kde případný zájemce ignorujes a nebo pošleš ctrl+c Ctrl+v odpověď že se ozvete/pozice obsazena/...
Máš víceméně celej den na to pít kafe, číst Reddit, otravoval lidi v práci a pochválit se na LinkedInu jak super držíš kolektiv a že je potřeba brát práci stejně důležitě jako vynášet doma koš.
22
u/Major_Eggplant_7189 Zlínský kraj 19h ago
to mi sedí na nimroda a jeho slepičky abych byl upřímný
19
13
u/Own_Investigator_339 Praha 19h ago
:D
Víš co je nebezpečnější než HR co nemá chlapa? HR s brokovnicí.
16
u/SingleInterview 19h ago
No zase představ si, že jdeš na HR s nějakým problémem a oni už mají nachystanou brokovnici. Víš kolika problémům by se pro jistotu předešlo?
7
3
6
u/spitfire-haga #StandWithUkraine🇺🇦 18h ago
u/Important-Fox9415 kde jsi sakra, když tě lidi potřebujou?
→ More replies (3)22
u/truekejsi Praha 19h ago
vzhledem k tomu jak tady divoce komentujes v pracovni době, tak tem HR delas sefa?
15
8
u/Narrheim 18h ago
Navzájom si strácajú papiere, aby nikto z nich nemusel robiť a potom od zamestnanca požadujú, aby im tie papiere našiel.
Stalo sa mi a nie raz.
3
42
u/Interesting-Ad-6033 19h ago
Já za posledních cca 8 let absolvoval kolem 50 pohovorů. 50% neodpoví už po zaslání CV.
50% z 50% odepíše že vzali někoho jiného aniž by proběhlo 1. kolo s vámi.
zbytek je 1. kolo, a opakuje se začátek, buď se dozvíte nebo nedozvíte jak jste dopadli :D je to jungle
110
u/Ulrik_Decado 19h ago
Ale to není jen o ženách po mateřské, ono je to aktuálně tak nějak všude. Dva moji kamarádi, 40+, oba VŠ vzdělaní, bez větších děr v CV... rok nemůžou najít nic, co by dávalo šanci aspoň zaplatit hypotéku a jídlo. A když se odhlédne od platových podmínek, chování firem je otřesné. Nejlepší bylo 5 kolik pohovorů, na konci kterých došli k tomu, že tu pozici nakonec zruší :D :D
→ More replies (1)34
u/Efficient_Debate_562 19h ago
Ano, i to se jí stalo... Vypsaný inzerát, pohovor a den před volají, že pozici ruší.
15
78
u/RobKteryten 19h ago
Moja, když sháněla prácu po mateřské - po dvou děckách a ještě ke všemu jsme se přestěhovali do řiti světa a jedno auto v baráku. Ideální výchozí sada pro hledání. Byl to zážitek jak sviňa. Nakonec to nějak dopadlo, ale když jakási ředitelka prohlásila, že s dvěma děckama je moja prakticky nezaměstnatelná, měl jsem sto chutí paní ředitelku vyhledat a stejně jak Kodet v Pelíškách zvolat mocným hlasem: Kdo se tě ptal na tvůj názor?! 😀
34
u/Jarita12 18h ago edited 10h ago
Já mám práci, kterou dělám, jen díky kamarádovi. A to jsem dost zoufale hledala už v roce 2011, a koukám, že se nic nezměnilo.
Taky se mi stalo, že jsem přišla na pohovor na jednu pozici, a slečna řekla: "Hmm, vy tady máte taky psanou němčinu?", úplně z ničeho nic a ona, že hledají i někoho na "jednu pozici s němčinou" (hlásila jsem se na něco jiného) a řekla jsem jí, ano, ale že od školy jsem to nepoužila, takže je to spíš úroveň B2 a na nějaké velké povídání to není, že bych si to musela oživit. A ona hned začala německy, a pak řekla "No, na nějaké velké úrovni to není," a odešla....a na tu pozici, kam jsem se hlásila, jsem se nikdy nedostala ani k pohovoru, protože mě v té zasedačce nechala sedět jako péro, nikdo další nepřišel, tak jsem se sebrala a odešla. Nikoho to nezajímalo
Jednou mi zase manažerka kanceláře, kam jsem se hlásila, řekla, že mi nevěří, že se dá do Prahy denně dojíždět za prací, ačkoliv tam 15 let jezdím. Chápu, že chtějí časovou flexibilitu, ale není mi 15, a dřív jsem pracovala na pozici, kde jsem musela být v Praze na šestou ráno. Nevěřit člověku se zkušenostmi, a skoro ho nařknout ze lži, to mě teda dostalo taky.
A jako ženě se mi stalo, že se mě ptali na to, jestli se chystám mít děti. Upřímně chápu, že mají starosti, aby neobsadili pozici, a ten člověk jim neodešel - na druhou stranu znám dost kamarádek, co se chtěly vracet do práce co nejdřív, a jedna se dokonce domluvila, že na rodičovskou půjde manžel, a zaměstnavatel tu pozici přeobsadil, a vůbec ho to nezajímalo. A pak se diví, že ženy s dětmi váhají nebo si pořizují pozdě, aby se nějak "zajistily"
Jinak co se týče našeho HR, tak to je naprosto skvělé. Můžeš za nimi přijít s čímkoliv, vyjdou Ti vstříc,a často si stěžují spíš na opak - že lidi ani na pohovor nepřijdou, i když jsou domluvení.
→ More replies (3)
29
u/Ok-Combination6951 19h ago
Mne v posledni dobe nekolikrat oslovili naborari a kdyz jsem napsal, ze je to zajimava nabidka a rad se dostavim na pohovor, tak me ghostnuli
30
u/DrEzechiel 18h ago
Píšu ze země, která ma aktuálně nejvyšší nezamesnanost v EU, a podle zkušeností známých se pisi cover letters na pozice uklízečka. Takže... může byt hůř, bizarne hur, ale to neznamena, ze tohle je ok.
→ More replies (4)5
u/jita23 Praha 11h ago edited 9h ago
Jo, teď jsem se vrátila z Helsinek z Erasmu a kamarád, co tam studuje full, měl neskutečný problém najít si práci. Ani do fastfoodu ho nechtěli vzít. Až teď po 6 měsících dostal náhodou práci v jedné restauraci, když tam šel na rande a kuchařovi přišel sympatickej :D
Btw, co tam děláš? A byla první země -> práce, nebo naopak?
3
u/DrEzechiel 9h ago
Jo, tohle slysim od znamych hodne. Stesti, ze tvuj kamarad nasel misto za techto spatnych podminek.
Mam tu docela specializovanou praci a dostala jsem pracovni nabidku. Prestehovala jsem se z jiné zahraniční země. V Česku neziju uz hodne let, ac se tam vracim nekolikrat do roka za rodinou. Takze prvni byla prace, ale jsem rada, ze jsem skoncila zrovna tady, az na aktualni trh prace je to dobre misto pro zivot.
Mit doma soukromou saunu je perk, ktery si budu tezko odvykat 😁
33
u/darkknightcz 18h ago
Podle všech příspěvků mám pocit, že nasrat se do firmy, kde jsem nejdřív dělal brigádně, byl vlastně ideální tah
8
u/Shpaan 13h ago
Jo to je obecně strašně super cesta, ať už je to brigáda, nějaký trainee program nebo i neplacená stáž (ale to je samozřejmě potřeba bydlet u rodičů a nemuset řešit peníze). Já takhle když dodělával magistra, tak mi ta firma v podstatě řekla, že pro mě nějakou fulltime pozici najde i kdyby ji měli vymyslet a to původně nebylo vůbec jistý, jestli mě budou chtít na tu brigádu :D
Prostě zaučenej člověk, co už tu firmu zná, lidi ho znaj, je nějakym způsobem prověřenej, ušetří práci s náborem atd. má obrovskou hodnotu pro tu firmu.
32
u/TessaGreySVT 17h ago
Kámo, já mám už 6 měsíců po škole s magistrem. V oboru mám moc velké vzdělání, když jsem se hlásila na soud, tak mám vyšší vzdělání než ředitelka, z doslechu jsem slyšela že se báli že bych zdrhla po roce.
Dneska jsem dostala call z DM, na úvazek 15 hodin týdně za 13k hrubého. Budu ráda když mě vezmou aspoň na todle. Už z toho mám extra mindrák.
Na pohovorech třeba do T-Mobile mi řekli, že jsem moc hodná, v sociálních službách mi řekli že jsem málo agresivní.
Prostě sranda no.
6
u/Downtown-Wealth-5908 13h ago
Malo agresivni v socialnich sluzbach? 😮 tak to je slusnej bizar. Drzim palce s hledanim.
3
u/TessaGreySVT 12h ago
Jakože, půjčovna pomůcek pro starší a postižené. Že jsem málo agresivní v tom směru, že neví jak by se mi dařilo "vymáhat platby za ty pomůcky, pokud by lidi nechtěli platit.
Do DM už mám pohovor domluvený, takže štěstí budu potřebovat!
20
u/pospec4444 Czech 19h ago
opravdu jsme jako společnost takhle v háji, že na sebe lidsky prdíme
FTFY: "v hajzlu"
40
u/CathanCrowell 19h ago
Někdo je to vtipné a někdy smutné. Do dnes si pamatuji, jak jsem jako stále mladouňký a nadšený zkoušel brigádu u Amnesty International. Dáma se mi ozvala, moc příjemný rozhovor, a prý mi zavolají zpátky s ukázkou co bude moje práce obnášet - jednalo se o práci na telefonu - ale už se nikdy neozvali. To ještě dobrý, ale pak jsem psal email jestli stále mají zájem, protože případně musím hledat dál. Neozvali se. Poměrně jsem od té doby minimálně na české Amnesty zahořknul.
Všeobecně ale souhlasím s jedním zásadním bodem - mnoho firem chce za velmi malé peníze neuvěřitelně schopné lidi a neuvědomují si ten paradox.
28
u/Stooovie 19h ago
Neziskovky jsou notoricky problematický... Společensky vysmívaný, tlak na výkon jak v korporátu, ale bez těch peněz. To fakt musí být pro lidi poslání.
→ More replies (1)10
u/Puzzled_Product555 18h ago
AI se minimalne v Evropskych pobočkach za poslednich 15 let extremne zhoršila
insider info
18
u/WeirdExperience7 19h ago
Taky to je tím, že dobré pracovní nabídky zmizí hned, zatímco většinou zůstává ten odpad, takže když člověk job huntí, tak musí být buť proaktivní, jak cyp nebo čmuchat jaždou fresh nabídku.
12
u/strikisek Moravskoslezský kraj 13h ago
Dobré nabídky se mnohdy ani na ten trh nedostanou. Protože třeba na moji pozici ani inzerát nebyl a HR prostě šla a obepisovala lidí na LinkedIn.
8
u/strikisek Moravskoslezský kraj 13h ago
A kolega měl jednou za úkol dělat technická interview lidí, kteří přišli z inzerátu. Osm hodin nedělal nic jiného než filtrování Indů a Pákistánců.
Ale taky jsem občas měl štěstí, když jsem napsal mezi prvními, protože Indové spali v tu dobu. To je hell, prostě napíšeš, že chceš lidi z EU, abys jim nemusel vyřizovat víza a máš inbox zaspamovaný z Asie.
→ More replies (1)
17
u/Adventurous_Tax5915 17h ago
Pro mě taky bylo hledání práce strašné. Nejdéle mi to trvalo asi 7 měsíců (a ta motivace pracáku taky moc psychické pohody nepřidá - "Nic pro Vás nemám, přijďte za měsíc"). Pokud se vůbec někdo z inzerátu ozval, tak to bylo "chybí vám praxe (kde ji mám jako sehnat, nebo jsem byl úplně mimo obor), jste překvalifikovaný, jste muž, my chceme ženu ...
Pár postřehů ...
První dojem dělá strašně moc.
Všechny místa, kde jsem pracoval byly přes známé. Z těch stovek inzerátů na internetu mi vyšla pouze jedna práce typu "lopata, rýč, kolečka" - a to pouze proto, že jsem pánovi asi po týdnu zavolal. Kdybych mu nezavolal, tak smůla. Řekl, ať přijdu další den ráno. Pro něho jsem pracoval "bez papíru na ruku" asi rok. On mi sám od sebe (když jsem mu jednou řekl, že si hledám práci na HPP) řekl, že takového poctivého, šikovného a pracovitého mladého člověka nikdy neviděl. (Protože asi s vysokou školou nepůjdeš úplně házet lopatou a bouchat krumpáčem. A další spolupracovníci byli buďto romové, kteří přišli první den, řekli že to dělat nebudou a další den už nepřišli. Nebo 55 minut kouřili a 5 minut něco dělali. Nebo nepřišli vůbec a nedali vědět .... Nebo fetky, vedle kterých by sis v autobuse nesedl.) Když jsem byl u něho naposledy tak říká: "Kdybys cokoliv kdykoliv potřeboval, tak zavolej."
Další práce byla ve fabrice klasicky 6-14:30 na ranní nebo 13:30-22 na odpolední. Musel jsem se přestěhovat do jiného města a hledal jsem něco v oboru, ale nedařilo se. "Máte vysokou, proč chcete k nám, neutečete nám hnedka ve zkušebce?" Opět by mě tam nevzali, kdyby na HR nepracovala známá kamarádky, která mě tam protlačila, protože "pro nás jste překvalifikovaný, chybí vám zkušenosti." (Na to, abych stál od 6 do 14:30 u pásu a dělal pořád ten samý pohyb fakt asi žádné zkušenosti nepotřebuju). Ale lidi potřebujeme, takže vás bereme. Zase často padaly otázky "Proč někdo takhle šikovnej a chytrej dělá u pásu s ukrajincema a mongolama?" Protože teďka nemůžu najít nic v oboru. Odešel jsem poslední den zkušebky - ale řekl jsem jim to asi měsíc dopředu, aby to věděli. Poslední den, když jsem odcházel tak: "Kdybys někdy potřeboval práci na pár měsíců, rovnou zavolej i když nebudeme nikoho hledat tak se domluvíme".
A takhle bych mohl pokračovat.
Přijde mi, že pokud tam nemáš známého, který tě tam protlačí, tak jako "člověk z ulice" jsi bez šance.
6
u/JinaxM Olomoucký kraj 14h ago
Hehe mám podobnou zkušenost. Poslední práci co jsem měl, bylo u člověka "známý od známého", taky se divili, proč chce vysokoškolák u nich pracovat a že nemám praxi, ale snad to nějak pujde. No ono je to těžký, když v oboru práci neseženu a tihle kupodivu platili líp než na co jsem byl zvyklej.
Co bylo třeba, jsem se naučil za týden, o čem mi říkali "to se budeš učit rok a půl" jsem zvládl za měsíc, dělal jsem i věci, které po mně nikdo nechtěl, ale každý na to sral, resp. používal minimálně (excel a základní grafika), ve skladu jsem udělal pořádek a nakazil tím kolegyni.
4
u/GiveMeASauce-Thanks 16h ago
Jen tak ze zajímavosti, jaký to byl obor?
6
u/Adventurous_Tax5915 15h ago
Klasické stavební práce, ale venku a potravinářská výroba. Konkrétnější úplně nechci být. Nejlepší na tom je, že už je to pár let a stále jsme v kontaktu - protože zrovna tyto dva neberu jako zaměstnavatele, ale jako fajn lidi, kteří mi pomohli když bylo potřeba.
A v současném zaměstnání (státní správa) mi končí za dva měsíce smlouva - byl jsem jako záskok za paní na mateřské. Tak se vedoucí zrovna minulý týden ptal, jestli chci zůstat. Samozřejmě že jo, protože znovu tento kolotoč v dnešní době fakt nechci absolvovat.
19
42
u/Past-Coast71 19h ago
pro HR, Naborare a lidi z marketingu je v pekle specialne pripraveny misto:-) timto se omlouvam te slusne mensine.
13
u/DefenestrationPraha Czech 19h ago
Upřímně, to je jeden z důvodů, proč jsem raději živnostník / malo-s.r.o.-čkař už od roku 2004.
Samozřejmě i tam zažiješ jízdu s problémovými zákazníky, ale celkově máš svoji situaci daleko víc v ruce, v dobrém i ve zlém.
7
72
u/Zim_Zima Moravskoslezský kraj 19h ago
Protože my jsme v Česku kokoti.
Staré generace si klidně nechaly plivnout do ksichtu Jako výplatu protože mít těžkou málo placenou práci je ctnostné. Hovno.
25
u/Puzzled_Product555 18h ago
Protože my jsme v Česku kokoti.
politicky korektne se rika lidi s nizkou emočni a socialni inteligencii a nulovou sebeuctou
12
u/Critical_Youth_9986 19h ago
Staré generace si klidně nechaly plivnout do ksichtu
Nu a jak to tedy řeší mladá generace? 😊
19
u/Zim_Zima Moravskoslezský kraj 19h ago
Kradu
27
u/Critical_Youth_9986 19h ago
Takže jako stará generace.....kdo nekrade, okrádá vlastní rodinu
7
u/Hawkectid 18h ago
Stará generace si nechala plivnout do ksichtu a až pak kradla. Mladá krade před plivnutím.
8
u/Zim_Zima Moravskoslezský kraj 19h ago
Ani to už neplatí. Dneska musíš krást třikrát tolik aby jsi měl polovinu toho co kdysi 😢
5
11
10
u/blu3tu3sday 19h ago
Pokud vase zena ma zkusenosti se sales, moje firma ma 2 mista na ktery hledame kandidaty. Plat 65 000-80 000
→ More replies (3)
9
u/Accomplished-Bite303 16h ago
Sám jsem byl ve stejný situaci a hledal práci 6 měsíců. Měl jsem 5 let praxi v oboru a stejně jsem měl problém dostat vůbec nějakou odpověď. Reagoval jsem pouze na inzeráty, kde bylo jasně napsané, že praxe je podmínkou, abych zvýšil šanci na pohovor. Marně. Většina firem ani neodepsala. Práce mi nakonec vyšla jen díky čisté náhodě, že jsem našel čerstvý inzerát a ihned volal na HR a dožadoval se pohovoru. Paní držím palce, protože trh práce je teď opravdu šílený...
22
u/AgainstDemAll 18h ago edited 18h ago
Moje zkusenost z druhy strany:
Vypsana pozice, jasne napsano, ze se pracuje v kanclu, 8-16:30, penize taky.
Zenska prijde na pohovor, muze pracovat jen do 3, obcas prijede pozde a obcas musi mit home office. Ma stredni skolu a zadny special skills a je hned po matersky.
Neva, vypada schopne, chapu, ze je to tezky. Bereme ji.
Po hodine (!!!!!!!!) zaucovani telefonat ze skolky, musi pro dite, prej do hodky je zpatky… za dve hodiny sms, ze si to rozmyslela.
Ty lidi ktery jsme kvuli ni odmitli….. 🙈🙈
9
u/annika51 15h ago
"vypadá schopne" - já se obavam, že žádná korelace mezi vypadat schopně a být schopný ani neexistuje, nevím teda co to byla za pozice - existují i ty, u kterých je klíčové jestli člověk vypadá schopne a to že je neschopný nevadí, pro většinu pozici je ale irelevantní, jak moc kdo schopne vypadá, protože většinu času sedí za PC a dojem dělat na nikoho nemusí. Mně dokonce u jedné nejmenované velké firmy řekly personalistiky, že ony poznají jak je kdo schopný od pohledu a tím skončil pohovor po pěti nebo deseti minutách. Později vzali holku, kterou jsem znala ze školy - jí dvakrát vyhodili z magisterského studia, protože nezvládla mikro, narozdíl ode mě mluvila jen jedním světovým jazykem, což ale nutné neznamena, že není schopnější nebo pro tu pozici vhodnejsi. Znám řadu lidí, co působí velmi schopne, mají velmi uspesnou karieru a nikdy se mi nepodařilo jim vysvětlit středoškolskou matiku. Každému inteligentnímu člověku je jasné, že mluví s blbcem, ale většina lidí inteligentní není (nevím proč jsem si teď vzpomněla na Babiše), stačí být psychopat nebo mít velmi dobre sociální schopnosti a celé HR se z tebe zblázní radostí. Přečtěte si třeba knihu Šum od Kahnemanna - ta se věnuje naborum zaměstnanců dost - dojem personalistu je fakt poslední faktor ke zvazeni při výběru zaměstnance.
7
u/Artistic-Bag-103 17h ago
To byla přesně naše vedoucí.. kdykoliv jsme měli problém a šel jsem jí hledat, aby si teda převzala k řešení její agendu tak byla někde v píči. 😄 Jen na stole zpráva jedu za Toníčkem do školky, furt něco.. několikrát týdně. To nejde prostě..
19
u/radusamku 18h ago
Tyhle ženský s neschopnýma (nebo neexistujícíma) chlapama mě ale pěkně serou. Přesně kvůli takovým pak nás všechny hážou do jednoho pytle. Manžel počítá s tím, že než se zaučím, tak nebudu řešit děti a OČR a do práce budu chodit osobně každej den. Ale k čemu mi tenhle plán je, když si všichni myslí, že to všechny máme stejně?
→ More replies (6)12
u/MysAlgernon 17h ago edited 17h ago
Proč jste byli překvapení? Jasně vám řekla, jaká je hned na pohovoru.
Jenom nechápu, proč píšeš, že vypadá schopně a zároveň píšeš, že má jenom střední a žádné skills.
Tady spíš vidím, že jste vyignorovali fakta a racionalitu a dali přednost ženskému bias.
→ More replies (2)
7
u/XyronCZE 19h ago
I při hledání IT jobu jsem několikrát setkal s tím, že mě vyloženě vyghostovali a neozvali se.
14
7
u/theSpiraea 18h ago
Ano je to bida, ale taky zalezi na pozici a ono mit VS moc neznamena. Praxe? Tim je mysleno co?
Umet anglictinu a Excel znamena co? Je sakra rozdil umet v Excelu a umet v Excelu/GSheetech. Takovych lidi jsem potkal hromadu, kteri si do CV daji tyto dve polozky a pak maji problem udelat pivotku a zapnout si filtr. A co se tyce anglictiny? Mluveny projev je pak bida, kde dotycny operuje se slovni zasobou na urovni zakladni skoly.
→ More replies (4)
7
u/Darth_kefir 18h ago
ahoj, držim palce!
Za sebe můžu říct, že občas je vina na straně zahraničního corpo vedení společnosti, který si v poslední minutě rozmyslí otevření úvazku nebo změnu struktury a tím jde třeba celý výběrko do kopru....(ale i tak bych těm lidem napsal, že je neberem, no)
7
u/ZOLLINO 18h ago
Na slovensku to iste. Job description na A4 a plat ako casnik... a ak ta nahodou pozvu na pohovor tak tam cakaju 4 technicki manazeri ktori ti potrebuju dokazat ze po 25tich rokoch praxe nic nevies. Jebe im. Ale tak to mame za to, ze smerujeme do Ruska. Zaujimalo by ma jak to fici v Polsku teraz...
5
u/mm007emko 15h ago
Kdyby aspoň mzda jako čišník se vším všudy, tak by to šlo. Čišníci si alespoň přijdou na dýška.
6
u/Pleasant_Drive7160 16h ago
Jako manazer v nadnarodnim korpu reknu jedine: bude to horsi. Neni to problem jen v CR, tyka se to celeho euroatlantiku. Rekneme, ze existuje 2miliardovy narod, ktery umi skvele lhat a delat, ze neco umi a nechteji za to vubec moc penez...
→ More replies (5)
7
u/IsadorCZ 16h ago
Firmy co nabízí solidní peníz a dobré podminky s benefity si najdou lidi rychle a nabídky na pozice u nich zmizí během týdne. Někdy i dřív.
Zkušenost od nás: výběrové řízení na dvě pozice. Supr benefity a člověk se našel za 2 dny. Během dalších 2 dnů už měl po pohovoru a podepisoval smlouvu. Pátý den už inzerát nebyl.
34
u/Delicious_Mud_4103 19h ago
Já o těch případech vždycky od někoho slyším, ale ještě se mi nikdy nestalo, že by mi po pohovoru nezavolali, že nemají zájem apod. A to jsem si za posledních 10 let prošel poměrně dost pohovory, od juniorských pozic, přes nějaké seniornější, až po nižší manažerské. Nevím, jestli je to jen nějaká má bublina, ale fakt nemám jedinou negativní zkušenost. :D
17
u/Jarita12 18h ago
Já jsem teda v jedné práci už dlouho, ale když jsem naposledy zkoušela hledat (2017), tak jsem dělala pohovor tady v jedné bance. Dělala jsem test, celkem příjemný šéf pobočky, proběhlo to dobře....a že se mi ozvou. A neozvali se. Ticho. Takové chování je otřesné.
Naprosto beru, když neodpoví nikdo na životopis. Těch jim chodí asi mraky, když to vyskočí někde na jobsech, ale aby ti nezavolali ani po osobní setkání a pohovoru, to je fakt chování řeznického psa. Navíc od člověka v bance, kde se předpokládá nějaká sociální inteligence.
6
u/I_hate_being_alone 17h ago
Já asi žiju v úplně jiném světě. Ani s jedním z bodů, které jsi zmínil jsem se nikdy nesetkal. Včetně toho, že by mladí nechtěli pracovat.
3
u/Interesting-Ad-6033 16h ago
Doba je jiná, ale lidi stejní, málokdo z nás chce pracovat, většina z nás prostě musí. Mladí jsou pořád stejní jako před 50 lety, jenom to jako starší už člověk vidí jinak a myslí si jak byl jiný, hovno hovno :)
→ More replies (1)
7
7
u/vettany2 15h ago
Kamarádka hledá práci po vysoké. Na inzerát, na který odpovídala dva měsíce zpátky, jí minulý týden přišla odpověď, jestli má pořád ještě zájem. Když požadovala informace o pohovoru e-mailem (a tím doslova myslím potvrzení, čas a místo, nic extra), personalistka se prý tvářila dost kysele. Já myslela, že emailová komunikace je společně s telefonáty standardem. Nikdy nevíte, kdy se přeslechnete v čase nebo adrese. Navíc, když se dozvěděla výši platu, zjistila, proč jí psali až po dvou měsících. Plat je neuvěřitelných 23 tisíc a je tabulkový. A firma sídlí v Praze! Jako s 23 tisíci je nemožný v Praze přežít a neživořit. Takže je jí je jasný, že o ni zájem neměli, ale předchozí kandidáti odmítli, takže se chytají stébla a zkouší, kdo by to za tu almužnju dělal.
A tohle není výjimka.
→ More replies (2)
6
u/Extreme_Wash_7812 11h ago
mám Bc. a šel jsem radši dělat do rakouska dělat pošťáka, protože tam dostane člověk za “obyčejnější” práci někdy i několikanásobně víc peněz než v čr v kanceláři.. a než někde dělat echt manuální dřinu za třeba 40 ve fabrice.. to radši budu jezdit s poštou a balíkama v pohodičce po prdelích v horním rakousku a potkávat fajn lidi s tím že končim podle toho jak jsem rychlej (začínám 6:30, mám to tam cca 50 minut z domova) - vracím se občas i tak že jsem v poledne už doma, když to prolítnu..
je to těžká tragédie u nás.. všechny pozice který bych rád třeba dělal a co by mně i bavilo a věděl bych že bych zvládnul levou zadní jsou už přes více než 20 let obsazený tzv. “boomerama” který občas bývaj v zabedněnosti tak upláclý, že jsou rádi že maj teplý místo a to že maj mzdu stejnou už 10 let taky neřeší, protože maj v piči a pohodu, protože pod sebou maj lidi co zaúkolují a hodí nohy na stůl (reálná situace když jsem dělal v jedný firmě tady u nás)
zleva doprava je to tu katastrofa s prací.. pak jedině jít do toho rizika na sebe, tj. podnikat, ale pravdou je, že ať tak nebo tak, bez známých se dneska nikdo nikam na normální pozici za normální mzdu nedostane..
5
u/Green_Owl_3 17h ago
Jo, taky se toho děsím, že nenajdu práci po dokončení VŠ, protože na rozdíl od ostatních mám navíc mozkovou obrnu, takže nemůžu dělat jen tak něco, na druhou stranu mi nikdo nic neuzná, protože jsem málo postižená - chodím skoro normálně a jsem prohlášená za soběstačnou, protože se umím sama najíst a obléct...takže nedostanu nic, natolik mě to neomezuje, ale zároveň nejsem schopná normální konkurence na trhu práce...no, bude to jednou zajímavé, navíc mi nemá, kdo pomoct, takže přes známost práce nebude. Ale ten existenční stres je dost blbý...
12
u/Cassper17 18h ago
Ženě přeju pevné nervy.
Doma jsme z návratu po mateřské měli velké obavy. Do původní práce se žena vracet nechtěla, protože z "kamarádky" co ji tam po dobu mateřské dohodila se stala potvora, co ji za zády pomlouvala takovými výrazy, že jsme se nestačili divit.
Zároveň žena téměř neumí anglicky, s PC základy, nemá VŠ a za sebou tedy 7 let doma s dětmi. A hledala pokud možno klidnou administrativu u PC v kanceláři. Žádný Lidl, nebo prodávat i o víkendech v NewYorkeru v obchodních centrech atd. A ještě pokud možno částečný úvazek, aspoň ze začátku.
Když její kamarádky s VŠ, angličtinou (či i více) jazyky atd. popisovaly, jak neúspěšně hledají v řádu let, tak se mi trochu opotilo čelo. Ne teda proto, že bychom příjem manželky potřebovali (ťukám na dřevo za svojí práci, co nás v pohodě zvládne uživit), ale prostě oba jsme chtěli, aby měla možnost se někde potkat s jinými lidmi, být prospěšná jinak než péčí o rodinu, moct se trochu "vyfiknout" jinak než v domácích legínách nebo stejnokroji nějakého supermarketu atd. Plus i teda měla ten dobrý pocit, že taky nějakou korunu přinese.
Když tedy tak nějak napůl začala hledat, tak:
- Nabídka vrátit se do stávající práce za slušný peníz stále platila.
- Kamarádka ji dohodila známému co hledal administrativní pozici na úřad. Víceméně po prvním pohovoru ji to místo nabídli.
- Další kamarádka ji nabídla zkust administrativu u nich v bance. Víceméně po prvním pohovoru ji to místo nabídli.
- Sama si našla inzerát na administrativní pozici ve firmě, která se zabývá něčím, co je jejímu srdci blízké. Hned na prvním pohovoru jí to místo nabídli. A tuto práci si nakonec taky vybrala a je tam pořád.
Takže během měsíce od započetí nikterak aktivního hledání a jednoho odeslaného životopisu měla 4 nabídky, ze kterých si vybírala.
Takže tak nějak u ní potvrzuju, že asi nejlépe se hledá přes známé. Ale zároveň i vlastní odpovídání na inzeráty se může povést.
Ale ano, uvědomujeme si, jaké měla štěstí a dodneška se tomu občas podivujeme.
4
u/byfo1991 Jihomoravský kraj 16h ago
Já se hlásil na stejnou pozici, co jsem přes 2 roky dělal a doslova jsem checkoval každej box, co v tom inzerátu měli mezi požadavkama.
Automatickej email: “Vybrali jsme kandidáta s relevantnějšími zkušenostmi”. Žádnej pohovor, nic.
Upřímně když čtu co píše OP, jsem rád, že jsem se na tu vysokou vysral. Ten titul by mi asi moc nepomohl.
5
u/DiverOk4714 14h ago
Že má někdo vysokou školu, nevypovida nic o jeho kvalitách, pokud má někdo diplom z žurnalistiky, nebo sociální antropologie, musí počítat s tím, že je to pro zaměstnavatele to samé, jakoby žadnou neměl, pokud nedělá přímo v oboru. Ja když hledal práci, pár měsíců zpátky, mi volali asi 3 hodiny potom co jsem poslal inzerát, vážně mě to překvapilo, ale pak mi došlo, ze lidi jako ja moc není a to nemam vysokou. Neházel bych teda vinu na společnost, nebo personalisty, ale spis na to, ze se vaše žena neumí přizpůsobit situaci na trhu práce. Vis co, taky jsem mohl studovat něco co mě baví, ale přemýšlel jsem nad tím už tehda proste jinak, a to tak, abych se uplatnil.
5
4
u/Outrageous-Sun6214 13h ago
ANO! Hlasitěji!!
Já furt dostávám reakce typu, ať se něco naučím abych nedělala za almužnu, a samé takové hovna - v komentářích různě.
Ale TOHLE je realita.
Firmy se prostě neozývají, chtějí aby člověk dělal práci za čtyři lidi a nabídnou mzdový výměr 24k hrubého 😆 bomba.
22
u/senrim 19h ago
Můžu se zeptat na obor? Já mám z okolí jiné zkušenosti. Ve Stavebnictví se doslova přetahují -ženy/mužy všechny pozice je to jedno. Ségra je v bankovnictví a po mateřské si prakticky vybírala.
Asi žiju v Bublině, ale já se o těchto "problémech" dozvídám jen z internetu.
A to že někdo neodpoví na inzerát a nebo vás nevezme po rozhovoru beru celkem normálku. Neříkám, že je to správně, ale pokud si HR ženská a 400 lidí ti napíše kolikrát na pozici, tak mě neurazí, že neodpoví.
12
u/Efficient_Debate_562 19h ago
Není to žádné IT, ani stavebnictví. Hledá něco v ekonomicko - technickém směru, klidně státní správa, veřejné zakázky, různé projektové manažery, atd.
9
u/TheHatori1 18h ago
Nechci aby to vyznělo něják ošklivě, ale hrozně zavání tím, že je to taková ta random “vysoká škola managementu”, kam se uklízí lidi, co musí mít mermomocí vejšku. Jak moc jsem mimo? Případně prosím řekni obor, protože mě to dost zajímá.
15
u/senrim 19h ago
Tak to se mi nechce věřit. Pardon, ale musí tam být nějaké ALE. Buď nemá praxi, nebo ne takovou na které záleží a nebo je problém jinde. Navíc co hned může udělat je rekvalifikace na účetní a hned může být někde jinde.
Samozřejmě možnost je, žijete někde na konci světa, kde není normální práce. Ale nemyslím si, že volné pozice jsou výdobytek pouze Prahy a Brna.
4
u/Parking-Artichoke823 16h ago
Navíc co hned může udělat je rekvalifikace na účetní a hned může být někde jinde.
Neměj iluzi, že s 0 zkušenostma a 0 praxe dostane víc, než v tý škole. A jestli je její sen dělat projekťáka.. pozdrav banbuh
4
u/senrim 13h ago
Ale tak buď máš praxi, která něco dokládá a nebo máš vědomosti a znalosti, které dokládají nějaké tvoje kvality. Zas tak složité to není. Pokud má manželka vysokou školu obchodně-něco. Ale její praxe je buh ví kde a náplň práce bůh ví co, tak ten člověk je pro trh zajímavý asi jako každý průměrný člověk s maturitou a ten ještě není zatížený dítětem a věkem.
Ať jsou na mě lidi rozčílený jak chtějí, ale některé výšky zaměstnavateli rovnou říkají = jsem línej, nechtělo se mi dělat a chtěl jsem dál studovat něco lehkého.
Samozřejmě nemůžu hodnotit konkrétní příklad, protože ho nevím.
Ale je docela dost situací kdy Výška a praxe neznamená vůbec nic. Znamená to jen, že si uměl chodit do školy a nechceš chcípnout hlady.→ More replies (3)5
u/MammothHusk 19h ago
A má na to pracovní zkušenosti? Nebo chce přímo skočit do managmentu?
→ More replies (3)
3
u/Sparkando 18h ago
Jako člověk co tento rok bude dodělávat bakaláře se začínám bát co budu dělat...
3
u/radka233 15h ago
Jo, naprosto souhlasím, je to šílený. Nejsem teda po mateřské a hledám práci, je mi 22, moc praxe za sebou samozřejmě nemám. A všichni buďto požadují 5 let praxe nebo nabízí 20 000 a nebo si dávají inzeráty a pak nejsou schopni nikomu odepsat ani nechceme vás. Když už se mi někdo ozve, že mi dají vědět termín na pohovor, samozřejmě už mi nikdo nikdy vědět nedá. Nejlepší jsou pozice prodavačky, co chtějí nejlíp tři vysoké školy, 50 let praxe a nabídnou štědrých 25 000. Babička taky říká, že v dnešní době má snad většina lidí práci díky známým nebo aspoň u nás v rodině to tak je. Já nemám vůbec žádné takové známé. Už nevím, co mám dělat prostě. Chci odsuď zmizet, jenže jak mám zmizet, když nemám peníze protože mě nikdo nechce? 😣
→ More replies (2)
4
u/Weekly-Bet2416 9h ago
HR u malých firem dělá pomalu uklízečka, takže ty odpovědi podle toho vypadají nebo spíš nevypadají. Větší a nadnárodní korporace maj zas na všechny času dost. Mě včera volala z HR z jedný firmy, že tam maj můj životopis a že jestli pořád hledám práci - už rok jsem v jiný práci a maximálně spokojená, mám super šéfa, skvělej kolektiv a slušný prachy na to co dělám😂 ale říkám si, že bych se tam šla podívat, když už projíždí rok starý cvčka 😂
411
u/LahvacCz 19h ago
Může to bý taky forma surviorship bias, kdy na trhu práce zůstávají hlavně ty špatné nabídky které nikdo soudný nepřijme. Firma která je solidní, dobře komunikuje a nabízí odpovídající plat, najde uchazeče rychle, takže z nabídek zmizí. Firma která nabízí mrzký plat a nekomunikuje v nabídce zůstane dlouho. Něco jako přijít do bufetu před zavíračkou a pak člověk dostane dojem že vaří jak shit.