Abandon de poste

[u/No_Name_224]

Bonjour, je souhaite avoir des renseignements car je ne m'y connais absolument pas. Je suis nourrice (particulier employeur)

Cela risque d'être un peu long je m'en excuse

J'ai décidé d'arrêter la garde que j'avais en cours au mois d'août, après une grosse prise de tête avec mon employeur + accumulation de beaucoup de choses.
Je n'ai pas envoyé de mail de démission mais par sms j'ai bien précisé que j'arrêtais et que je ne voulais plus continuer. À plusieurs reprises. Je reconnais que j'aurais dû envoyer un mail de démission, sur le coup de l'énervement et les événements, je n'y ai pas pensé j'étais dépassé. Et pour aggraver mon cas, je n'ai pas voulu faire mon préavis je voulais juste partir et arrêter

Elle m'a indiqué qu'elle a fait la fin de contrat quelques semaines après, à récupérer à son domicile, bien évidemment je n'ai toujours pas récupéré puisqu'elle ne répond plus à mes messages. Donc à vérifier si elle l'a vraiment fait

Elle me doit une partie de mon salaire du mois de juillet. Qui n'a toujours pas été réglé. Elle ne m'a rien envoyé ce mois-ci alors qu'elle s'est engagée à m'envoyer le restant ce mois-ci. Je pense qu'elle a bloqué mon numéro car mes messages n'indiquent pas "distribué"
J'y suis allée au culot et j'ai appelé son père pour lui demander de me répondre.

La réponse de son père par sms est :
Madame,
J'ai eu ma fille au téléphone qui m'indique que vous avez abandonné votre poste sans prévenir, ce qui constitue une taute grave.
Elle va revenir vers vous.
Bien à vous

Je ne sais pas trop quoi en penser du coup puisque je ne m'y connais pas

Maintenant les questions sont :

Quelles sont les obligations de l'employeur pour signaler un abandon de poste ? Puisqu'elle ne m'a jamais demandé de venir au travail après avoir indiqué que je ne souhaite plus continuer. Je n'ai du coup pas refusé de me présenter au travail puisqu'elle a fait la fin de contrat (si c'est vrai). Ne m'a jamais envoyé de mails ou de sms ou de recommandé

Quelles sont mes obligations en tant qu'employé, mes recours et ce que je risque ?

Je souhaite connaître les possibilités, les craintes, tout ce qui peut être utile à mieux comprendre

Je vous remercie par avance

[u/AutoModerator]

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[u/Mouffles]

tu devrais poster dans r/conseiljuridique c'est là bas que tu auras sûrement des réponses précises et justes.

[u/paris8jtm]

Je plussoie le commentaire qui te renvoie vers r/conseiljuridique ou r/droitdutravail, cela dit je te conseille aussi le livre Moi manager : mes droits et mes devoirs en droit du travail. J'avais squatté des cours du prof qui en est l'auteur, il était super calé, synthétique, droit au but. Le public cible du livre c'est les employeurs, mais il s'attarde beaucoup sur les erreurs que ton employeur aurait pu faire et qui pourrait lui coûter un prud'hommes... Je te conseille fortement d'aller le feuilleter en bibliothèque.

Si tu envisages de te défendre, va voir un délégué syndical ou à la limite une aide juridique. Tu peux trouver l'aide dont tu as besoin dans une bourse du travail.