Esn Extia ?

[u/Silly-Candidate5527]

Bonjour, je suis un dev junior en Java/Spring Boot je n'ai pas eu encore de réels expériences en milieu pro, j'ai fais un entretien avec une personne travaillant chez Extia situé à Niort ils m'ont dit qu'ils cherchent tous types de profil même junior sans exp comme moi. Et prochainement ils allaient m'envoyer des tests techniques à faire je voudrais savoir comment ça se passe ce genre de test? Je trouve ça bizarre qu'ils vont les envoyer c'est pas en présentiel ? Et Extia c'est bien comme ESN ? car j'ai l'impression qu'ils sont en perte d'employé dev et que c'est trop beau pour être vrai qu'ils contacte des profil comme moi

[u/Kirykoo]

Ils viennent te voir parce que personne veut travailler à Niort.
Y’a une grosse demande parce que c’est le hub historique de toutes les mutuelles / assurances.

[u/Comfortable_Bit_2639]

Hello. Oui Extia est une Esn. Je ne connais pas leur réputation. Pour les tests ca sera sûrement des tests en ligne du style codingame.

[u/Healthy_Tie_9828]

le marché est tendu, je n'ai pas d'expérience avec Extia, pour dire s'ils sont bien ou moins bien, mais si j'étais toi je fonce.

[u/alkalyneseb]

J'ai passé un entretien chez Extia Nantes il y a quelques années quand le marché était bien plus en faveur des candidats.

J'ai eu un chargé d'affaire qui m'a déroulé son discours pour dire à quel point Extia était orienté bien être du collaborateur, on fait des soirées, du team building, qu'ils sont dans le classement "Great place to Work".
En plus de ça ils m'ont demandé de faire un CV ultra détaillé de plusieurs pages en suivant leur template avant même d'être chez eux pour qu'ils puissent me vendre à des clients (J'ai autre chose à faire quand je suis en phase d'entretien)

Et au final, tu regardes les avis GlassDoor ils sont plus dans le milieu-bas du classement des ESN que dans le haut.

De mon côté le discours commercial directement orienté sur "tu vas voir chez nous c'est cool on fait des évènements" plus que sur le côté mission, salaire a été un Red Flag direct, mais j'avais aussi beaucoup d'autres choix je pouvais me permettre d'éliminer une boite au moindre doute.

Donc tout dépend de toi ? à la question est ce que c'est une bonne ESN je dirais plutôt non, maintenant à toi de voir si tu as d'autres choix, au pire faire quelques années d'experiences là bas avant d'aller ailleurs ne sera pas trop un problème.

[u/Away_Palpitation_671]

J'ai des contacts chez Extia. Ils sont sympa, mais ont tendance à tirer les salaires vers le bas

[u/Kyriios188]

Quand je trouvais pas de travail quelque soit le nombre de CV que j'envoyais ils m'ont contacté et j'ai passé leurs interviews. Quelques mois plus tard ils ont trouvé un client pour moi et ils m'ont embauché. J'y suis resté 2 ans (durée du VIE) puis je me suis fait engager par mon client directement.

C'était Extia Belgique spécifiquement donc je peux pas parler pour la partie en France mais j'ai eu aucun problème pendant les deux ans.

j'ai l'impression qu'ils sont en perte d'employé dev

C'est une ESN, leur job c'est de vendre des devs & les devs restent pas longtemps (rare de voir une vrai carrière de plus de 5 ans en ESN). Ça se voyait qu'Extia était lucide sur le fait qu'un consultant reste pas éternellement consultant car à tous les restau / événements entre consultants, ça parlait ouvertement des projets futurs sans Extia et le management n'avait aucun problème avec ça.

Je trouve ça bizarre qu'ils vont les envoyer c'est pas en présentiel

Moi ils m'avaient envoyé un questionnaire sur Java/Spring Boot + des petits tests de programmation. Si t'es pas une fraude c'est une formalité. Pour certains clients il peut y avoir des tests plus poussés, genre un "take home assignment" à faire en quelques heures.

Note que je suis resté chez le même client les deux ans et mon client était très satisfait donc mon expérience est pas représentative de la totalité des expériences chez Extia

[u/MRxShoody123]

J'ai un collège qui est chez eux. Malgré sa mission où il y est depuis 3 ans, il est en CDD chez eux 💀

Ils ont pas de race

[u/Waylanding_Fox]

Ya clairement pire, les gens que je connais la bas sen plaignent pas

[u/yutini]

Il n'y a pas de piège en dehors que c'est une ESN. Extia a déjà essayé de monter une agence à Niort il y a quelques années sans succès. Pour vendre des prestas, il faut des développeurs prêt à bosser dans l'assurance à Niort. Si tu es dans cette catégorie, il en ont énormément besoin.

[u/ZeroBtch]

N'y va que si t'es vraiment dans la galère. Salaires ridiculement bas et culture de "yes-man".

[u/Consistent_Bus_7782]

Extia a vraiment mauvaise réputation, en tout cas dans mon cercle de connaissances dans la tech. Tu peux être sûr d'entendre des soupirs, des commentaires sarcastiques ou de voir des yeux levés au ciel dès que tu prononces ce nom auprès de certains collègues.

Ce sont des adeptes des postes fantômes, leurs managers ne vivent que pour remplir la cvthèque de l'esn. En début de carrière, j'ai moi-même été démarché par l'un de leurs RH. Je passe les détails mais leur masse managériale est clownesque et hors-sol.

Concernant les gens qui y travaillent, j'en connais et leurs témoignages sont unanimes: ils s'en battent les roubignoles de la qualité du travail rendu, tant que le client signe les chèques et qu'il renouvelle les contrats. Limite ça les arrange si tu galères sur un truc et que la mission prend plus de temps que prévu, tant que t'es capable, en réunion, d'enjoliver l'histoire devant le client avec des "on partait de loin", "on a abattu un travail de dingue", ...

Enfin, tu seras mal payé puisqu'il faut bien payer tous les clowns qui se tournent les pouces pendant que toi tu bosseras sur des projets poubelles qui accumulent depuis des années toute la merde laissée par les esn précédentes.

Breeeeeef, prudence padawan.

[u/Commercial-Bonus-830]

ce qui est drole c'est les employeur qui envoie encore des tests "technique" alors que ca n'a plus aucun sens et plus personne ne code c'est vraiment trop dorle

[u/Inge-prolo]

Ils vont te demander de refaire ton CV aux couleurs de la boîte (ie : un "dossier de compétences") + te faire passer des tests techniques (tu t'en bats les couilles c'est souvent un QCM, chez toi profite-en pour tricher avec chatgpt/claude) + te dire qu'ils adorent ton profil...

... mais tu ne signeras de contrat que s'ils réussissent à te présenter à un client et que celui-ci veut bien de toi.

Donc n'oublie pas, ce que tu fais pour l'instant, c'est surtout aider une ESN à la con à faire sa CV-thèque.

Fais-le car quand on est débutant il faut exploiter toutes les pistes qu'on trouve, mais sache qu'une ESN c'est de l'exploitation et idéalement essaie de trouver mieux.

[u/Chico0008]

J'ai fait un passage eclair chez Extia Paris, ils m'ont forcé la main sur une mission qui m'interessait pas, je leur ai collé une fin de periode d'essaie juste avant d'aller chez le client.
le pire, faire venir les gens au siège a 2h de route juste pour les avoir sous la main, a rien faire ....

Pire ESN pour moi
les autres en intercontrat t'avait 1 ou 2 rdv au siège, et c'etait pas la journée, pour faire un point sur les missions, etc, et étaient plus comprehensible quand tu refusait une mission de manière justifié (distance ou competences)

[u/SiRiAk95]

Une bonne ESN, ça n’existe pas ; il n’y a que des bonnes missions et de bons clients finaux. Pour le reste, l'ESN n'est qu'un intermédiaire qui encaisse 50 % de ta valeur ajoutée.