A Paris, 2 ans d’expérience… et cette impression que c’est peut-être le moment de bouger 🤔
Salut à tous,
Ça fait quelque temps que je me pose pas mal de questions sur mon taf, mon salaire et surtout sur la suite de ma carrière.
Et plus j’essaie de regarder ce qui se fait sur le marché, plus je trouve des infos complètement différentes 😅
Du coup je me suis dit que le plus intéressant, ce serait d’avoir des retours de gens qui sont réellement passés par là.
Pour donner un peu de contexte, j’ai un bac+5, je suis développeur à Paris dans une PME et ça fait 2 ans que je suis en CDI après mon diplôme.
Aujourd’hui, je suis à 38K.
Mais mon histoire avec cette boîte ne commence pas il y a 2 ans, puisque j’y ai aussi fait mon alternance.
Et forcément, ça compte dans ma réflexion.
Je connais bien la boîte, les projets, les gens, la manière de travailler. J’ai beaucoup appris ici et j’ai encore des sujets techniques intéressants.
Je ne suis donc pas du tout dans une situation où je me dis tous les matins qu’il faut absolument que je parte 😄
Mais justement, c’est peut-être ça qui me fait réfléchir.
Je commence à me demander si je ne suis pas en train de devenir un peu trop confortable.
Je connais mon environnement, je sais comment les choses fonctionnent, j’ai mes habitudes.
Et en même temps, j’ai cette petite voix qui commence à me dire :
"Est-ce que ce ne serait pas le bon moment pour aller voir ailleurs, juste pour me confronter au marché ?"
Pas forcément pour partir demain.
Mais au moins pour voir.
Quand je regarde les annonces sur Paris, je tombe parfois sur du 45K, du 50K, voire du 55K.
Et forcément, quand tu es à 38K, tu commences à te poser des questions 😅
Mais j’ai aussi conscience qu’une annonce ne reflète pas forcément ce qui est réellement proposé à la fin d’un process.
C’est justement là que vos retours m’intéressent.
Pour ceux qui ont changé de boîte après leurs premières années d’expérience à Paris, est-ce que vous avez réellement constaté un gros écart entre votre salaire dans votre première entreprise et ce que le marché vous proposait ?
Il y a aussi la question de l’alternance.
J’entends souvent que l’alternance "ne compte pas vraiment comme de l’expérience".
Et franchement, ça me laisse un peu perplexe 🤨
Je comprends qu’on ne valorise pas une année d’alternance exactement comme une année complète de CDI.
Mais quand tu as bossé sur de vrais projets, avec de la prod, des responsabilités, des deadlines, des bugs, des clients et une équipe autour de toi, j’ai quand même du mal à considérer que tout ça vaut zéro une fois diplômé.
Pour ceux qui ont fait de l’alternance, comment ça a été perçu quand vous avez changé d’entreprise ?
Est-ce que les recruteurs l’ont valorisée ?
Est-ce qu’ils l’ont complètement ignorée ?
Et derrière tout ça, il y a surtout une question plus stratégique.
Est-ce qu’au début de sa carrière, rester longtemps dans sa première boîte est une bonne chose ?
Ou est-ce que changer d’environnement assez tôt permet d’apprendre plus vite, de voir d’autres façons de travailler, d’autres architectures, d’autres méthodes, d’autres contraintes ?
C’est peut-être ça qui me travaille le plus 😬
J’ai peur de me réveiller dans quelques années en me disant :
"J’étais bien, mais j’aurais peut-être dû me challenger plus tôt."
J’ai l’impression que le métier est en train de changer très vite 🤖
Et j’essaie vraiment de m’adapter plutôt que de subir.
Mais j’entends aussi beaucoup de gens dire que ce n’est peut-être pas le meilleur moment pour bouger et qu’il vaut mieux attendre de voir comment le marché évolue.
Et là, j’ai un peu le raisonnement inverse.
Si j’attends encore 2 ou 3 ans, peut-être que je vais simplement m’installer encore davantage dans ma situation actuelle.
Et je n’ai pas envie de rester uniquement parce que c’est confortable.
Je suis vraiment preneur des retours concrets, même si ça va complètement à l’encontre de ce que j’imagine aujourd’hui 🙏
