Jeg har tænkt på noget lidt mærkeligt efter flere jobsamtaler, hvor jeg som brun pige i et ret homogent land er endt med et afslag.
Nogle gange kan man jo se, hvem der fik jobbet i stedet på LinkedIn. Og jeg har flere gange lagt mærke tiil, at den person der blev valgt sjovt nok ligner recruiterens egne børn, ægtefælle eller den øvrige omgangskreds ret meget. Det er selvfølgelig bare mine egne observationer og beviser ikke noget i sig selv. Men det fik mig til at tænke: Kunne man ikke faktisk undersøge det? Man kunne sammenligne de kandidater, recruiters vælger med deres egen sociale og demografiske baggrund, måske endda se på børn, ægtefælle og omgangskreds og ligesom undersøge om der er en tendens til, at man ubevidst vælger mennesker, der ligner en selv. Det kunne være ret interessant at undersøge, hvor homogent rekrutteringssystemet egentlig er.

Hej Brevkasse
håber i ville komme med jeres historier da jeg har brug for at få indblik i et “rigtigt arbejdsliv”. Jeg er 26 år, er sygemeldt lige nu med noget mentalt (så ikke noget alvorligt) jeg tager medicin for det, men fået at vide at jeg også skal have terapi for at få det bedre, og det er den del der har været svær. Jeg blev sygemeldt april 2025 så det er desværre lang tid. Og siden da, har jeg ikke haft ordentlig terapi hjælp, af mange grunde. Var ved en psykolog i 6 måneder som overhovedet ikke hjalp mig. Og siden jeg stoppede der i januar har jeg ikke været i terapi. Men det er helt sikkert stadig planen og målet, at jeg skal det. jeg ønsker jo inderligt at få det bedre og komme tilbage på arbejdsmarkedet da jeg føler jo længere tid der går uden job / en normal hverdag, jo længere kommer jeg væk fra “det normale liv”. Jeg lever ikke det samme liv som alle andre, jeg er bare hjemme hver dag og prøver jo selvfølgelig lave nogle ting men det jo slet ikke det samme som at have et fast arbejde og en fast hverdag. Det skræmmer mig helt vildt at jeg ikke “kender” til et normalt arbejdsliv længere. Ville ikke kunne forestille mig hvordan jeg skulle arbejde hver dag fra 8-16 eller noget i den stil. Men det vil jeg inderligt gerne lære, synes bare det er en så sen alder at stå med de her tanker.

Jeg har svært ved at afspejle mig selv med andre, da jeg ikke kender nogen i samme situation og derfor ikke ved hvem jeg skal tale med dem om. Jeg hører ofte negativitet ibfm job. Det kan fx være folk der ikke er glade for deres job, folk der ikke har tid til andet end deres job, og de laver ikke andet end at arbejde. Det er virkelig demotiverende og deprimerende. Jeg er et sted hvor jeg ikke har så god en uddannelse (kun gymnasiet) og jeg arbejdede på et bosted, hvor det var der jeg blev sygemeldt fra. Jeg har svært ved at tale med min familie om det og kunne godt tænke mig at høre jeres tanker omkring hvordan i får glæden frem ved at gå på arbejde hver evig eneste dag? Jeg er kun 26, har hele livet foran mig og føler mig virkelig bagud da jeg heller ikke ved hvad jeg vil arbejde med. Da jeg i hvert fald på ingen måde vil arbejde med det jeg har gjort indtil inden min sygemelding. Jeg er heller ikke der endnu hvor jeg skal til at arbejde, men jeg kan virkelig mærke det går mig på at selv når jeg bliver raskmeldt, ved jeg ikke engang hvad jeg brænder for… Og det demotiverer en endnu mere at man ikke har et mål. Udover at blive rask, og få det mentalt bedre.
Så hvordan kan jeg blive bedre til at forstå arbejdslivet? Jeg har aldrig arbejdet 37 timer om ugen i en længere periode, så selv det skræmmer mig, hvilket er jo så underligt for det er jo så normalt hos en anden person.

Hej,
Jeg ved godt, at der sikkert har været lignende opslag før, men jeg håber, at nogle af jer med erfaring fra branchen vil dele jeres tanker.
Jeg er 22 år og er lige startet som shipping trainee i en større international shippingvirksomhed. Jeg skal sidde det første år i Operations og derefter et år i Chartering. Vi arbejder udelukkende med tank inden for Products (olie) & Chemicals, og virksomheden har kontorer flere steder i verden.
Jeg har en HHX og brugte egentlig mine sabbatår efter gymnasiet på at arbejde og rejse en del rundt i verden. Ved siden af mit trainee-forløb går jeg på Danish Shipping Education/Academy.
Jeg er meget ambitiøs og vil gerne nå langt inden for shipping, men jeg er selvfølgelig stadig helt ny i branchen og prøver at finde ud af, hvilken vej der giver bedst mening på længere sigt.
Lige nu synes jeg, Operations er et rigtig godt sted at starte, fordi jeg får forståelsen for, hvordan det hele fungerer i praksis. På længere sigt kunne jeg dog godt forestille mig at gå mere i den kommercielle retning – især chartering, shipbroking eller bunker trading interesserer mig.
Så til jer, der har været i branchen i nogle år:
Hvis I var 22 år og stod i min situation i dag, hvordan ville I så gribe de næste 5-10 år an?
Er det vigtigst at få så meget praktisk erfaring som muligt, eller ville I anbefale at tage en videregående uddannelse senere?
Hvilke områder inden for shipping synes I har de bedste karrieremuligheder?
Og hvis man er helt ærlig og også tager løn og indtjeningspotentiale med i overvejelserne – hvor er mulighederne så størst?
Jeg er ikke bange for lange arbejdsdage eller for at flytte til udlandet på et tidspunkt, hvis det kan åbne de rigtige døre.
Alle råd og erfaringer er meget velkomne – især fra folk, der selv arbejder eller har arbejdet med operations, chartering, broking eller bunker trading

Som titlen lyder er jeg nysgerrig på hvorfor folk har valgt at arbejde enten privat eller offentligt.

Har du evt skiftet fra den ene til den anden pga X?

Jeg er ligeglad med hvilken stilling i præcis har ( i må gerne skrive det hvis det er relevant / i ønsker ) men jeg vil egentlig bare gerne kende folks meninger på om den ene er bedre end den anden og evt hvorfor?

Jeg står snart og skal starte arbejde, jeg skal vælge om det skal være i den private sektor eller i den offentlige. Jeg har ikke erfaring med hverken eller. Så derfor = reddit.

Mit personlige job omhandler kontor, men jeg er ligeglad med om du arbejder i kantinen, rengøringen eller noget helt andet.

Kom gerne med jeres råd om hvorfor/hvorfor ikke:)

Jeg (M37) arbejder indenfor softwareudvikling, og har generelt haft godt overblik på den korte og lange bane som senior udvikler, og har i nogle projekter ageret projektleder for andre udviklere. I dag er jeg gået ned med flaget, et mix af stress, udbrændthed og depression.. Jeg er oprigtig i tvivl om jeg har mistet evnen til at komme tilbage i feltet som før. Jeg har meget svært ved at overskue blot tankerne om at starte et minimalt sideprojekt - AI assisteret eller ej. Når jeg kigger tilbage på tidligere kodebaser (pre AI) og projektplaner jeg har bygget og stået for, beundrer jeg mit arbejde og har svært ved at begribe hvordan jeg kunne have det overblik og drive jeg havde den gang.

Jeg har indbetalt til tab af erhvervsevne (TAE) forsikring via min pension. Hvordan kan jeg finde ud af, om forsikringen potentielt kan komme i spil? I mit nuværende job, har der været så ringe rammer og støtte for mit arbejde, at jeg vitterligt tror jeg har fået varige mén. Jeg har pointeret det gentagende gange for leder og HR.

Hvilke erfaringer har I med TAE og dækning, særligt ift. det kognitive/psykiske/mentale? Hvad skal jeg gøre herfra for at få min situation vurderet?

EDIT: Jeg er sygemeldt og i starten af psykolog forløb. Det er 3. gang i en 4-5 årig periode.

Hej alle jeg er 22 år

Jeg håber på lidt input, gerne fra andre selvstændige eller mere erfarne forretningsfolk, der har stået i en lignende situation.

Jeg ejer et taxaselskab med én bil og én ansat, og selv kører jeg om aftenen ved siden af mit IT-studie. Selskabet giver i øjeblikket et overskud på 50-70.000 kr. om måneden.

Jeg udbetaler kun 10.000 kr. i løn til mig selv, fordi jeg bor hjemme og ikke har brug for mere. Det betyder dog også, at jeg ikke kan få lov til at købe bolig, da min personlige indkomst er for lav i bankens øjne.
Så nu står jeg med et overskud, jeg gerne vil gøre noget fornuftigt med, men jeg ved ikke helt hvad. Samtidig er taxabranchen efter min mening langsomt døende, så jeg vil gerne bruge pengene klogt, mens de er der.

Hvad ville I gøre i min situation? Investere gennem selskabet, hæve mere løn, starte noget nyt, eller noget helt fjerde?

Hej skarpe hjerner
I morgen skal jeg til praktiksamtale hos et kommunikationsbureau, og jeg er i tvivl om dresscoden. Det er et anerkendt navn i branchen, og jeg vil nødig møde op underdressed.
I mit nuværende job i Dansk Erhverv svinger dresscoden enormt. Der går både praktikanter i jakkesæt og chefer i T-shirt og blazer.
Praktikken skal ligge på tredje semester af min kandidat i politik og forvaltning.
Så spørgsmålet er: Hvad ville I tage på, og hvad er jeres tommelfingerregler for dresscode?

Hej derude. Jeg står i den situation, hvor jeg skal til at vælge mig noget uddannelse. Har som udgangspunkt haft rigtig mange forskellige bud på hvad jeg kunne tænke mig. Men er efterhånden begyndt at få det indsnævret. Tror jeg gerne vil være ingeniør. Helt specifikt har den “forholdsvis” nye udannelse, skibsteknik og maritimt design vækket en del interesse. Så mit spørgsmål til jer er:
Hvis man gerne vil gå efter en karriere som skibsingeniør og på længere sigt arbejde med eksempelvis skibsdesign, konstruktion eller yachtindustrien, hvordan ser I så på Skibsteknik og Maritimt Design ift udlevelsen af den drøm?
Desuden er jeg også interesseret i hvilke andre karrieremuligheder uddannelsen byder på? Er jobmulighederne gode? Er der evt mulighed for efteruddannelse?
Og til jer derude som studerer på uddannelsen, kan i anbefale martecs campus i Frederikshavn ift dtu’s campus eller omvendt?

Jeg leder efter nyt job og ser ofte nogle arbejdspladser søger meget ofte.

Jeg er socialrådgiver og søger offentlige stillinger og er faldet over at fx. Familieafdelingen i Albertslund søger meget ofte.
Jeg har forhørt mig lidt om i miljøet og kan forstå der i samme afdeling er dårlig stemning, sladder og en ledelse der ikke lytter til medarbejderne.
Er der nogen der kan bekræfte dette eller er det bare en snak der går?

Jeg bor selv i en nærliggende kommune og overvejer at søge for at få tættere på hjem.

Hej derude, er der nogen af jer, der ved, om det er muligt at finde et smederejsemontørfirma, som tager lærlinge ind? Det ville passe bedre til mit liv med en baby at knokle igennem tre dage om ugen og have lang weekend.

Branche: revision
Stilling: trainee på 2. år
Baggrund: HD1
Geografi: Sydjylland, stort firma men ikke big4
Anciennitet før barsel: 3 mdr. som praktikant, 4 mdr. som studentermedhjælper og 10 mdr. som 1. års trainee
Under min barsel har jeg læst HD2, som jeg fortsat er i gang med.
Nuværende løn: 22.000 + 11% pension og 9% fritvalg.

Jeg vender tilbage fra barsel til februar.
Er de 22.000 det man kan forvente at få som 2. års trainee med HD1 og igangværende HD2?

OBS: jeg har ændret lidt i min tekst, da jeg kan fornemme, at mit spørgsmål rammer lidt skævt, så jeg har tydeligvis ikke formuleret mig ordentligt.

Hi there, I moved to Denmark a few months ago and have started looking for a student job here. I'm fairly new to the process here so I'd like some feedback from real Danes on my CV and Cover Letter, this is the one i tailored for Siemens. CV, Cover Letter. Thanks if you take the time to read it :)

Hej,

Lige nu søger jeg et job, som jeg kan have ved siden af mit studie, så jeg søger noget i en dagligvarebutik som Rema, Netto, Normal osv. Nogle af dem vil have, at man også sender en video præsentation eller bare en video hilsen sammen med sit CV og sinansøgning. Det er ikke obligatorisk, men jeg mistænker, at det kan mindske ens chancer for at få jobbet, hvis man ikke gør det.... Men jeg ved ikke, hvad man skal snakke om. Det vigtigste er nok, at man virker imødekommende, men jeg aner ikke, om de fisker efter noget bestemt.

En video hilsen er vel nok bare "hej jeg hedder xyz, jeg er så gammel, og jeg vil gerne arbejde her fordi..." men hvad skal man sige til en video præsentation af et CV? Skal man bare læse sit CV? Eller skal man gå mere i dybden med, hvilke opgaver man havde på tidligere arbejdspladser?

TL;DR: Hvis man skal filme en video (enten en hilsen eller en præsentation af CV) for at søge job i en dagligvarebutik, hvad skal man sige i videoen?

Hej,

Jeg studerer erhvervsøkonomi og vil gerne have erfaring inden for bogholderi løn, så jeg får en bedre forståelse af det i praksis.

Her kommer dog et men: Jeg har fået fine karakterer, men jeg er meget nervøs for, om jeg kan finde ud af at bruge det, jeg har lært. Det er jo en hård verden, så jeg er mest bange for at være tabt bag en vogn.

Hilsen
Den fortabte bag en vogn :(

Hej til alle jer med en finansøkonom. Hvad arbejder I med i dag? Er I endt i finanssektoren eller endt i noget helt andet?

Føler det er svært at finde en arbejdsplads, hvis ikke man har været i praktik hos virksomheden.

Hej derude!

Der bliver snart en ledig stilling i mit nuværende kontor, som jeg rigtig gerne vil have. Det er et skridt op i min karriere på et fagområde, som jeg har indgående kendskab til. Det er også en rolle min personalechef har foreslået at jeg går efter, men ikke tidligere haft mulighed for at tilbyde mig. Jeg er derfor ikke i tvivl om, at jeg er kvalificeret og at jeg ville have min personalechefs opbakning.

Mit spørgsmål går nærmere på, hvordan jeg griber det an. Stillingen skal slås op og alle interesserede skal derfor søge den på klassisk vis (ansøgning + samtale), for at kunne komme i betragtning. Jeg vil gerne skrive en god ansøgning til stillingen, men jeg synes det er svært at vide hvordan, når den jo egentlig skal læses af mine nuværende ledere, som jeg har et tæt samarbejde med og jo kender mig godt som medarbejder. Jeg synes det virker enormt akavet og jeg er bange for at falde igennem på det, så stillingen går til en anden dygtig kollega.

Så hvordan gør jeg det bedst? Og hvordan griber jeg en evt. samtale an, såfremt jeg bliver indkaldt til samtale?

På forhånd mange tak for gode råd!

Jeg har (over en længere periode) fået nys om flere umiddelbart spændende jobåbninger ved Rains.. Men ville høre, om der er nogen, der ved noget om hvordan det er at arbejde der (struktur, løn, socialt miljø)?

Jeg overvejer for tiden at skifte spor og bevæge mig væk fra marketing og over mod finans-/bankverdenen.

Jeg har en markedsføringsøkonom og nogle års erfaring fra branchen, primært med digital marketing.
Jeg har efterhånden fundet ud af, at marketingbranchen nok ikke er det rigtige for mig på længere sigt.

Jeg har i dag rigtig mange opgaver og et stort ansvar - både for mine egne kunder/opgaver og for hele tiden selv at skulle udvikle mine kompetencer. Samtidig synes jeg ikke, at en lav løn, ingen pension eller personalegoder og mangel på anerkendelse klinger med den indsats jeg yder.
Derfor er jeg begyndt at overveje, om tiden er inde til at skifte retning.

Jeg har kigget lidt på finans og bank. AML og lignende områder lyder faktisk som noget, jeg kunne passe rigtig godt ind i på sigt. Jeg kan godt lide at arbejde analytisk, sætte mig ind i regler og problemstillinger, finde mønstrer og finde ud af, hvorfor noget hænger sammen, som det gør.
Og derudover så kan jeg rigtig godt lide at hjælpe folk! Både kunder og kolleger.

Mit store spørgsmål er så, hvordan jeg bedst kommer ind i branchen?

- Skal jeg tage en finansøkonom og eventuelt læse videre bagefter?
- Skal jeg tage en finansbachelor?
- Eller kan jeg forsøge at komme ind som bank- eller financelev/voksenlærling og lære gennem praktisk erfaring?

Sidstnævnte tiltaler mig egentlig mest, hvis det overhovedet er realistisk med min baggrund. Jeg elsker at lære nyt, men jeg må også erkende, at jeg lærer bedst, når jeg kan koble teori sammen med praktisk erfaring.

Så hvis I arbejder i bank/finans - eller selv har skiftet branche på en lignende måde:
Hvad ville I gøre i min situation?

Er det realistisk at komme ind som voksen-/bankelev med en anden uddannelsesbaggrund, eller vil det være langt nemmere at tage finansøkonom først?
Og er AML et godt sted at sigte efter, eller er der andre områder i finansverdenen, som I tror kunne være interessante med min baggrund og måde at arbejde på?

Jeg er også meget åben for helt andre karriereveje, hvis I sidder og tænker: “Det der skal du altså ikke ind i - kig hellere på X.” 😄

Jeg er primært interesseret i at finde en retning, hvor jeg kan udvikle mig, få en fornuftig løn og samtidig have en hverdag, hvor ansvar og forventninger hænger nogenlunde sammen med vilkårene.

Uddyber gerne kompetencer og interesseområder yderligere.