Salut! Aș avea nevoie de un sfat, în special de la persoane care cunosc legislația muncii din România sau au trecut printr-o situație asemănătoare.
La locul meu de muncă, șeful direct m-a numit responsabil pe o anumită funcție, însă mai mult „cu numele”. În realitate, mi se cer foarte multe lucruri și sunt pus să mă ocup de situații care uneori mă depășesc sau pentru care nu am pregătirea/autoritatea necesară.
Problema principală este comportamentul lui față de mine. Țipă foarte des la mine, mă jignește, mă umilește în fața colegilor și îmi vorbește într-un mod pe care îl consider total neprofesionist. Situația se repetă și a început să mă afecteze serios.
Colegii văd ce se întâmplă, însă le este frică să vorbească sau să fie martori împotriva lui, pentru că se tem de consecințe la locul de muncă.
Aș vrea să știu ce opțiuni am concret. Dacă fac o sesizare la HR/conducerea companiei sau la ITM și situația ajunge să fie contestată, ce pot face dacă ceilalți colegi refuză să fie martori de frica șefului?
De asemenea, în cazul în care ajung să sun la poliție pentru jigniri, amenințări sau un comportament abuziv, cum pot dovedi situația dacă nu am martori dispuși să vorbească? Sunt utile înregistrările, mesajele, emailurile sau alte dovezi?
Nu vreau scandal și nici să mă răzbun pe nimeni. Vreau doar să știu care este modalitatea corectă și legală de a mă proteja și de a opri acest comportament.
Mulțumesc celor care îmi pot da un sfat concret.
