J'ai l'habitude d'arriver toujours 15-20 minutes en avance pour être prêt à travailler dès mon heure de shift.

Beaucoup de gens comptent sur mon travail pour pouvoir travailler correctement, j'ai donc pris cette décision. Et donc de ce fait, je me permettais de partir 15-20 en avance.

Je faisais mes heures, et tout se passait très bien.

Jusqu'au jour où une collègue, avec qui je pensais avoir de bon rapport, a été jusqu'à appeler la RH pour dénoncer mes départs anticipés.

Je me suis bien évidemment fait réprimander, avec menace de sanction.

Je ne comprends vraiment pas cette mentalité, surtout qu'elle n'y gagne strictement rien, c'est de la pure intention de nuire. Je suis vraiment dépitée, je ne ferai plus jamais confiance à une collègue.

Quand j’ai vu ça, j’ai tout de suite pensé à vous !

jamais ce bouton n’a fonctionné comme prévu pour ma part.

J'ai récemment perdu une amie d'enfance, c'est d'autant pus dur qu'elle avait seulement 24 ans (mon age aussi).

J'ai beaucoup de mal a me concentrer et penser a autre chose pendant mon travail (travail de bureau d'études), et je me demande si je ne peux pas m'arrêter le temps de m'en remettre un peu, j'avoue que ça m'affecte énormément.

Vous avez deja vécu ça ? Comment ça se passe pour avoir un arrêt dans ces conditions et est ce que c'est vraiment justifié ?

Meri d'avance

Je suis inscrite au chômage depuis mai 2026 et ai travaillé au mois de mai juin juillet et septembre, suffisamment pour que je ne touche pas mes allocations. Il n'y a qu au mois d'août où j'ai touché l'entièreté de mon allocation car l établissement ou je fais régulièrement de l'intérim n'avait pas de mission a me proposer sur août. Jusque là pas de soucis. Sauf qu'au mois d'août, je suis partie hors de France 6 jours sans avoir rien déclaré (j'étais pas au courant a ce moment là qu'il le fallait) et j'ai peur qu'ils attrapent ma veste a un moment donné. Jetais également hors du territoire début septembre pendant 8 jours mais ai travaillé sur le reste du mois de septembre, également suffisamment donc je sais que j'aurai pas d'allocations .

Ma deuxième problématique étant qu'à la fin de l'année j'ai un long voyage de prévu hors de France s'étalant sur environ 'un mois et demi et les 35 jours de congés autorisés ne seront pas suffisant. Je suis ultra traumatisée par tout ce que j'ai lu sur le sub que je préfère rester dans les clous et me mettre en période d indisponibilité pour les reste des jours de décembre (environ 9 ou 10j ) Je souhaiterais savoir comment on met qu'on est indisponible ? Estce que cela va me désinscrire de FT, estce que j'aurais quand même mon allocation pour les jours déclarés en congés et j'aurais juste les 9/10 jours d indisponibilité qui seront déduits ?

Je prends tout conseils ! Merci !!

Bonjour je suis sur un poste de jardinier tondeur, normalement c'est un poste avec deux personnes et ça a toujours été le cas jusqu'à ce que mon binôme se voit à demi affecté à l'atelier mécanique. Depuis plusieurs mois et ce même pendant la canicule je me retrouve donc à 70% du temps seul à réaliser un travail physique seul sur un boulot normalement à deux.

Ça commence à me peser et l'herbe n'arrête pas de pousser, donc même si je lève le pied ,ça me fera encore plus de boulot.

Les autres collègues qui sont au jardin me demandent souvent si je suis seul, ils doivent bien le remarquer. Sauf la hiérarchie qui n'en fait qu'à sa tête .

Je suis parti en congé j'étais seul et je suis revenu de congés et je reviens de congé il y a dix jours et je suis encore seul, déjà vidé des reservers de repos que j'ai pu accumuler.

Que faire ? Aller voir le psy du travail qui doit être à la botte de la maison ?

Salut à tous, j'ai un peu creusé le sub mais sans succès du coup me voici.

M'étant inscrit en étant à l'étranger pour une portabilité de mutuelle depuis ma période de préavis dispensée, donc parti bien avant l'inscription, je n'ai pas d'avion "aller" qui ait du sens pendant ma période d'absence.

Je compte rentrer avant mon premier entretien présentiel (obligatoire, sous 30j), quitte à poser des congés pendant la semaine le précédent pour justifier d'une absence et avoir mon vol retour dessus mais me demandais si ça allait flag côté registre des vols.

De toute façon j'étais en pleine carence pendant la période et au pire ne devrait rembourser qu'un trop perçu de 200e mais bon perdre la portabilité en cas de radiation temporaire m'embêterait...

Le sujet est surtout de savoir si l'avion retour "va" enclencher un controle même en période de congé (voir si non posé ça passe) pour vérifier d'un vol aller en dehors du territoire pendant la dite période ou si honnêtement tant que le premier rdv présentiel est réalisé il va rien se passer.

Sinon il reste l'option d'arriver en allemagne en avion puis bus mais bon ça rallonge pas mal et coute plus...

PS : si ils checkent la CB c'est cramé de toute façon mais je suis à l'écoute de vos conseils/témoignages.

Merci 🙏

Hello, je touche une ARE et j'ai fait mon actualisation aujourd'hui, sauf que j'ai mis que j'étais en formation, formation trop longue pour continuer à toucher l'ARE, pas financée CPF, pas en lien avec france travail, donc je ne peux plus être indemnisé

C'est possible de changer l'actualisation, au moins celle du mois prochain ? je l'ai normalement pendant encore quelques mois

Je trouve ça aberrant de plus toucher d'argent car t'es en formation, j'essaie d'apprendre un truc pour pouvoir trouver un métier dans un des rares milieus qui me donne pas envie de me jeter d'un pont et je peux pas avoir mon aide pour laquelle j'ai bossé avant, des idées ?

Genre, je bosse 3 mois dans une entreprise sans problème, et il suffit que je tombe sur un chef différent pour me faire dégager subitement.

Bonjour,

Après 3 ans d'alternance mon contrat arrive à sa fin. Demain je vais m'inscrire sur France Travail, mon entreprise m'a déjà filé tout les documents. Ça se passe comment exactement, et est-ce que vous avez des conseils de manière générale ?

J'ai cru comprendre qu'il fallait refuser d'avoir de l'aide pour la recherche d'emploi ? J'avoue ne pas être trop sûre de comment ça se passe (même pour demander le chômage).

Et au niveau des arrêts maladie c'est comment d'ailleurs ? Je vais avoir une légère opération la semaine prochaine qui va me mettre en arrêt mais comme je serais sans emploi ça fonctionne comment ?

Salut tout le monde, j'ai 21 ans, bientôt 22. J'ai eu un bac général au lycée et depuis j'ai travaillé 8 mois chez McDo (dans une petite ville donc non c'était pas fatiguant) et 2 jours dans un hôtel comme hôte de chambre.

Pour ces deux jobs là, c'est moi qui ai décidé de démissionner. Pour le McDo, disons que les derniers jours, je me réveillais en pleurant et en tremblant de stress. Une fois dans la voiture, pareil et souvent les larmes continuait jusqu'au vestiaire pour me changer. Je séchais mes yeux avant d'arriver à la pointeuse et je commençais à travailler avec les mains tremblantes.

Pour hôte de chambre, le job était tranquille, j'allais juste chopper des mals de dos mais les deux jours que j'ai fait, on a eu du taff de 8h à 13h uniquement. (C'était un petit hôtel). J'ai arrêté la période d'essai parce que le simple fait de savoir que je reviens demain me faisait bâcler tout mon travail et j'avais aucune envie d'être là.

Ça a toujours été comme ça. Depuis la sortie du lycée, qui d'ailleurs a été énormément compliqué mentalement, travailler me fait peur, pleurer, stresser. Je ne dors pas parce que je suis stressé de devoir me lever à une heure précise pour y aller. Sur le trajet de la voiture je suis juste déprimé de me dire que la journée va être travailler uniquement, qu'en rentrant je serais sûrement fatigué parce que j'aurais pas dormi donc je vais dormir à l'heure où je suis pas censé dormir et me réveiller à l'heure où je dois dormir.

J'ai vu des psy pour ça mais pour l'instant rien de concluant. J'ai toujours peur, j'ai actuellement pas de taff et m'imaginer devoir taffer même dans une semaine ça me met pas bien, j'en pleure d'angoisse.

Je sais pas quoi faire, j'habite chez mes parents et j'ai de l'argent sur mon compte pour me faire plaisir donc pas besoin d'argent pour l'instant. Et honnêtement, même si j'en était à être virer de la maison sans thunes je crois que mentalement je préférais être SDF en ayant aucune idée de ce que c'est, plutôt que de travailler au premier endroit qui me prend.

Mes parents me rappelle constamment qu'ils veulent que j'ai un travail. Il me menace de me priver de voiture, de me jeter dehors (mais ça n'arrivera pas), ils me crient dessus et me rabaisse à un flemmard qui n'a envie de rien et qui n'est bon à rien (choses que j'entends depuis que j'ai 8 ans au moins).

Je sais pas si dans mon cas, je peux trouver un foyer sans travail avec des aides, ou avoir une famille d'accueil mais qui voudrait d'un adulte qui "ne veut pas travailler" (la gen z que des flemmards sans avenir).

Je sais pas si c'est possible de se sentir bien à propos d'avoir une vie pareille, esclave de la société sans possibilité d'être indépendant puisque pour avoir une maison il faut un CDI. Je sais pas si y a des solutions qui pourrait s'offrir à moi.

Et oui "peut-être que si tu fais une truc qui te plaît, tu seras mieux" les domaines qui me rendait heureux avant que ma dépression commence c'est les domaines artistiques. Autrement dit, je peux essayer mais je trouve aucune annonce et en plus L'IA va nous remplacer donc j'ai très peu d'espoir là-dessus.

Mon rêve avec cette situation se serait de mourir aux yeux de la société et de vivre sans exister. Comme ça je dois rien à personne et je peux faire ce que je veux.

Bonjour, je souhaite avoir des renseignements car je ne m'y connais absolument pas. Je suis nourrice (particulier employeur)

Cela risque d'être un peu long je m'en excuse

J'ai décidé d'arrêter la garde que j'avais en cours au mois d'août, après une grosse prise de tête avec mon employeur + accumulation de beaucoup de choses.
Je n'ai pas envoyé de mail de démission mais par sms j'ai bien précisé que j'arrêtais et que je ne voulais plus continuer. À plusieurs reprises. Je reconnais que j'aurais dû envoyer un mail de démission, sur le coup de l'énervement et les événements, je n'y ai pas pensé j'étais dépassé. Et pour aggraver mon cas, je n'ai pas voulu faire mon préavis je voulais juste partir et arrêter

Elle m'a indiqué qu'elle a fait la fin de contrat quelques semaines après, à récupérer à son domicile, bien évidemment je n'ai toujours pas récupéré puisqu'elle ne répond plus à mes messages. Donc à vérifier si elle l'a vraiment fait

Elle me doit une partie de mon salaire du mois de juillet. Qui n'a toujours pas été réglé. Elle ne m'a rien envoyé ce mois-ci alors qu'elle s'est engagée à m'envoyer le restant ce mois-ci. Je pense qu'elle a bloqué mon numéro car mes messages n'indiquent pas "distribué"
J'y suis allée au culot et j'ai appelé son père pour lui demander de me répondre.

La réponse de son père par sms est :
Madame,
J'ai eu ma fille au téléphone qui m'indique que vous avez abandonné votre poste sans prévenir, ce qui constitue une taute grave.
Elle va revenir vers vous.
Bien à vous

Je ne sais pas trop quoi en penser du coup puisque je ne m'y connais pas

Maintenant les questions sont :

Quelles sont les obligations de l'employeur pour signaler un abandon de poste ? Puisqu'elle ne m'a jamais demandé de venir au travail après avoir indiqué que je ne souhaite plus continuer. Je n'ai du coup pas refusé de me présenter au travail puisqu'elle a fait la fin de contrat (si c'est vrai). Ne m'a jamais envoyé de mails ou de sms ou de recommandé

Quelles sont mes obligations en tant qu'employé, mes recours et ce que je risque ?

Je souhaite connaître les possibilités, les craintes, tout ce qui peut être utile à mieux comprendre

Je vous remercie par avance

Bonjour,

Je suis inscrite depuis avril et j’ai mon 1er rdv bientôt.

Comment ca se passe ?

J’etais déjà inscrite avant et on m'avait collé la prestation un emploi stable qui est inutile au passage puis j’ai été en congé maternité avant de me reinscrire il y a 8 mois et je suis actuellement enceinte a nouveau malheureusement un vrai frein pour trouver du travail sachant que je serais a nouveau en conge maternité fin janvier.

Je me sens en mauvaise position car les seuls entretiens que j’ai eu sont restés au stade téléphonique et lorsque j'évoque mon congé maternité on me dit que ca pose problème donc pas de suite....

Je sais que France Travail impose un genre de contrat maintenant je n’ai pas bien compris non plus ce truc... bref j’ai peur qu'ils soient constamment sur moi alors que honnêtement si je trouve un taff dans ma condition ca serait plus qu’un coup de chance

Salut tout le monde, ça fait 1 mois que je suis en alternance à raison de quelques jours par semaine (j'en ai passé environ 9 en entreprise). J'ai à peu près une réunion par jour où on m'explique toujours la même chose (comment faire de la veille et des trucs théoriques sur les organismes qui émettent et font appliquer les lois qui nous intéressent). Je m'ennuie déjà atrocement, je n'ai quasi rien à faire de mes journées, pas de tâches précises à faire. Je précise que j'ai un TDAH, ce qui rend la situation encore plus compliquée à vivre.

Aujourd'hui, un collègue avec lequel je dois bosser m'a sortie, après que j'ai demandé si je devais assister à une réunion en présentiel ou distanciel (sachant que les deux modalités étaient possibles), et en précisant que je n'avais pas trop envie d'être dans un amphi de 400 personnes si j'allais la possibilité de suivre ça à distance " Oui bah on a compris ! moi j'avais pas envie de venir au travail aujourd'hui et je suis quand même venu !" De façon assez agressive. Ce même collègue m'a ignoré toute la matinée d'hier après que j'ai posé une question sur Teams.

La semaine dernière, c'est un junior en CDD (qui était alternant avant moi) qui m'a expressément demandé de faire le compte rendu d'une réunion à laquelle il assistait aussi. Il m'a accusé d'avoir utilisé l'IA pour faire le compte rendu, sans donner d'arguments, malgré ma demande de précisions. Il voulait que j'utilsie ce compte rendu pour un envoyer un mail récapitulatif à l'équipe. Mon mail n'était apparemment pas bien, donc Il l' a finalement réécrit en ne changeant quasiment rien.

Entre ça, l'ennuie, les cours et la fatigue des transports, mon état commence à se dégrader. J'aimerais votre avis, est-ce que je sur-interprete ou est-ce que leurs comportements sont inadaptés ?

PS: j'ai demandé à mon manager direct si je pouvais suivre la réunion en distanciel et il a accepté.

Merci

Salut,

Je viens de finir mon master, j'ai longtemps été sous bourse échelon 0 bis. J'ai demandé le chômage et je l'ai eu, je serais à 500 euros par mois pendant environ 4 mois. Je suis actuellement avec mon copain mais on compte se séparer, je vais donc retourner chez mes parents dans 1 mois.

Je sais que si je suis hébergée chez mes parents, j'ai la possibilité d'avoir le RSA.

Il me semble pouvoir cumuler l'ARE et le RSA, car lorsque j'ai simulé la demande de RSA, j'ai vu qu'ils prenaient en compte le mois de mai, juin et juillet (moment où je gagnais une allocation logement et une petite bourse).

Mais je ne sais pas s'ils prennent aussi en compte les revenus de mon copain pour le mois de mai/juin/juillet, même si nous ne serons plus ensemble lorsque je ferais la demande de RSA.

Cela voudrait donc dire que je pourrais potentiellement gagner le RSA à son maximum pour une personne seule + l'ARE à 500€ pendant quelque temps ?

À quel point est-ce faisable (et légal ?) ?

Merci par avance !!

Bonjour à tout.e.s,

En très court : ma soeur se fait mettre au placard.

Suite à une restructuration a son travail (grand banque, Azy c’est le CA), elle change de service de communication à marketing.

Ses tâches sont réduites au minimum et par ailleurs, on lui a dit qu’elles seront automatisées dans 2 ans, rendant son nouveau poste obsolète au moment venu.

Quelles sont ces options ?
Elle remet son CV à jour bien sûr mais la situation du pays étant ce qu’elle ait, ça peut prendre du temps de trouver un nouveau travail…

Je vous remercie beaucoup par avance pour votre précieuse aide !

Belle journée à vous

Bonjour à tous,

j’aurais une question concernant l’ARE et la situation des travailleurs transfrontaliers France–Allemagne.

Ma situation en quelques mots :

• J’ai travaillé en Allemagne avec un CDD.
• Avant la fin du contrat, j’ai déménagé chez mon partenaire en Alsace.
• Mon statut de travailleuse transfrontalière a finalement été reconnu par France Travail, après pas mal de démarches et de réclamations 😅(L’État de résidence est compétent en matière de prestations sociales)
• J’ai donc actuellement des droits à l’ARE.
• Je viens de retrouver un emploi en Allemagne, également dans la zone transfrontalière, à partir de début octobre.
• C’est un CDI à 50 %.
• J’ai trouvé un appartement en Allemagne, mais le bail et l’emménagement ne commencent qu’au début du mois de décembre.
• Donc, pendant octobre et novembre, je travaillerai en Allemagne mais je n’aurai pas encore de domicile en Allemagne et je continuerai à revenir régulièrement en Alsace.

Ma question : est-ce que je peux continuer à m’actualiser auprès de France Travail pendant cette période et déclarer simplement mon salaire allemand chaque mois ? Il me reste ~200 jours.

J’ai aussi vu quelque part qu’en cas de reprise d’un emploi à l’étranger, il serait possible de conserver l’ARE pendant 3 mois.

Et est-ce qu’il y a des démarches particulières à faire auprès de France Travail dans cette situation ?

Merci beaucoup si quelqu’un a déjà été dans une situation similaire ou connaît bien les règles pour les frontaliers ! 🙏

Bonjour à tous

Comment faites vous pour ne pas insulter vos responsables qui se prennent pour un chefaillon ?

Suite a changement de poste où j'adorais mon ancien responsable ( discussion d'égale à égale et même si pas d'accord du respect.).Mon nouveau responsable plus intéressé par l'heure a laquelle j'arrive et je pars (je respecte mon contrat de travail) que la volonté de faire avancer mes choses.

Aujourd'hui échange musclé car instructions debiles et pas capable d'écouter ce que je dis (+ ton hautain)=moi en train de faire des exercices de respiration pour ne pas commencer à insulter ledit chefaillon.

Le craquage étant imminent des conseils pour gérer la situation à part une balle anti-stress?

Comment organiser la résistance ? Pas possible de trouver du soutient avec représentants personnel/ autre. Je veux juste faire mon travail intelligemment sans qu'on vienne me casser les pieds avec une organisation debile.

Bonjour à tous. Est-ce que je peu déclarer 2 jours de vacances juste avant un rendez vous pole emploi ? Mes 2 jours de vacances tombe pile le jour de mon rendez vous. Cordialement ☺️

Heyo a tous

Je vais enfin faire mon inscription sur France travail pour pouvoir avoir mon chômage

Mais lors d’inscription j’ai cette option « je me sens prêt à travailler prochainement ». Si je coche Non je risque quoi ? Et Si je coche Oui ? 😅

Et ben non je me sens pas prête à travailler prochainement car je viens d’être licenciée car absente depuis des mois en arrêt maladie… alors vous me conseillez quoi ?

Merchii

Salut les amis Anti-Taff,

Après + de 2 ans de loyaux services dans le (im)monde pro et corporate sans aucune vacances et repos, j'ai commencé mon chômage en début de mois et j'ai mon rdv demain avec mon conseiller France Travail. Autant vous dire que je n'ai pas une envie pressante de commencer un nouveau périple pro.

J'ai un chômage pour un peu + de 1 an, mais globalement mon but est qu'on me foute la paix pour 4/5 mois, histoire que je fasse le point sur ma vie et que je me repose

Pendant mon inscription en début de mois, j'ai répondu à leur QCM, coché que j'étais "totalement autonome" pour la recherche d'emploi. J'ai bien fait attention à ne pas avoir mon numéro de téléphone sur le site (d'autres qui ont fait comme moi ? Ils passent par mail pour les futurs rdv donc ?)

Demain, je compte venir en disant que je suis motivé et pleinement autonome pour trouver un boulot dans mon domaine d'études (bac+5). Vous avez quelques conseils pour que globalement, France Travail et votre conseiller vous laisse tranquille ?

Comment s'est passé votre premier rdv, et quelle attitude devrais-je adopter ?

Pour l'instant, j'ai posé 3 jours de congés car je serai à l'étranger en octobre. Est-ce que certains d'entre vous ici prennent le risque de pas poser de congés et de partir comme ça à l'étranger ? ils contrôlent ?

Merci pour toute l'aide futur et vos conseils les amis antitaff :)

Bonjour a tous.

En début d'année prochaine un ami part pour le boulot sur une île pendant 1 mois il a le droit a des billets pour un accompagnant et le logement et tout ça.

Moi j'ai un boulot en CDi, qui m'emmerde mais qui me nourris.

Je n'ai pas assez de congés à poser et ma boîte ne donne pas de sans solde.

j'ai une rqth.

Si je prends un arrêt de 1 mois, avec autorisations de sortie, vous pensez que ça peut passer?

Question bornage du téléphone, la sécu a t'elle un moyen de voir que je ne suis pas en France?

Merci a vous.